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【COO直下】売上520億規模の「事業構造改革」をリード。専任組織の立ち上げから担う事業企画

年収： 800万 ～ 1100万 ?

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部署・役職名 【COO直下】売上520億規模の「事業構造改革」をリード。専任組織の立ち上げから担う事業企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
従業員数3,000名超、売上高520億円を誇る総合人材サービスグループにおいて、急成長を遂げる「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業」の事業企画をお任せします。
これまでの「管理部門兼任」の状態から、専任の事業企画組織を立ち上げる重要なフェーズです。COO直下の組織と連携し、データに基づいた事業構造の可視化から、AI/DXを活用したオペレーション変革、営業戦略の策定まで、事業成長のアクセルとなるあらゆる施策を一気通貫で推進していただきます。

【主な職務内容】
1. 事業の可視化・収益構造改革
・事業全体の収益・コスト構造の可視化とKPIモニタリング体制の構築。
・データ分析に基づく課題特定と、経営ダッシュボードの運用。
・案件ごとの採算分析を通じた、プライシングモデルの見直しや収益性向上策の立案。

2. 戦略策定および予算管理
・中期経営計画の策定、および単年度の予算策定・予実管理。
・事業成長に向けた組織体制の再設計と、業務プロセスの標準化。

3. 営業企画・セールスイネーブルメント
・ターゲット選定や営業戦略の高度化、SFA/CRMを活用したデータ分析。
・営業部隊のパフォーマンスを最大化させるための仕組みづくり。

4. オペレーション改善・DX推進
・AIやRPAを駆使した業務自動化・効率化プロジェクトのリード。
・属人化を排除した標準フローの構築と、サービス品質の向上。

【このポジションの魅力】
「分析」を「実行」に変える手応え： コンサルティングのように提言で終わるのではなく、自ら現場に入り込み、500億規模の数字が動く瞬間を当事者として体感できます。

経営層とダイレクトに連携： COOや事業本部長と直接対話し、スピード感を持って意思決定に関与できる、極めて視座の高い環境です。

次世代の事業変革： AI等の最新テクノロジーを既存のBPOモデルに融合させ、業界の新しいスタンダードを創る経験が積めます。

【キャリアパス】
成果次第で、BPO事業の事業部長への昇格や、グループ全体の経営企画・事業統括へのステップアップなど、多様かつ早期のキャリア形成が可能です。
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間有（3ヶ月）
※条件面に変更はございません。

■想定年収
700万円 － 1100万円
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分（超過分別途支給）

■勤務地
東京都新宿区
■本社勤務
　アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分

※転勤なし
※週2回リモートワーク可能
※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

■勤務時間
9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

■休日・休暇
年間休日数：120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能）

■福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、育児サポート手当（月上限5万円※育児休業からの復帰時に無認可保育所などに預ける場合の保育料を負担）美JOB（女子会）、各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど）
応募資格

【必須（MUST）】

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における企画業務のご経験（事業企画／経営企画／営業企画 等）
・PL／KPI等の計数管理を伴う事業マネジメント経験
・コンサルティングファームにおける業務改善／戦略立案のご経験

【歓迎（WANT）】

・BPO、アウトソーシング業界での実務経験
・事業のP/L管理または収益改善に深く関与した経験
・営業戦略の策定、KPI設計、SFA/CRM活用の経験
・AI、RPA、GAS等を用いた業務自動化、DX推進の経験
・SQLやTableau等を用いたデータ分析スキル

求める人物像
・事業のPL・KPI等を可視化し、課題を構造的に特定した上で改善策を導出、実行できる力
・分析・設計に留まらず、関係者を巻き込んで施策を動かせる実行力
・Claude等の生成AIを日常的に活用し、高い生産性で業務を推進できる力（または強い意欲）
・事業への当事者意識を持ち、「自分ごと」として最後までやり遂げるオーナーシップ
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/07
求人番号 8223771

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