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【経理部】IFRS適用×合併のプロジェクトを牽引　大手金融グループの中核で高度な専門性を磨くマネジメント候補

年収： 800万～ 1300万

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採用企業

部署・役職名	【経理部】IFRS適用×合併のプロジェクトを牽引　大手金融グループの中核で高度な専門性を磨くマネジメント候補
職種	経理（財務会計）管理会計税務
業種	損害保険
勤務地	東京都
仕事内容	■会社・プロダクトの特徴あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、MS&ADインシュアランスグループの中核を担う損害保険会社です。現在、2025年度からのIFRS（国際財務報告基準）適用、および兄弟会社の三井住友海上との合併プロジェクトが進行しています。今後はグループのシナジーを最大限に活かし、さらに高度化した決算体制の構築を目指します。今回のポジションは、IFRSを含めた通常決算の知見を基盤に合併プロジェクトを牽引する重要な役割を担い、将来的には経営の意思決定に直結するインサイトを提供する要としてご活躍いただきます。 ■募集背景 2025年度からのIFRS適用および将来的な体制強化（合併プロジェクト等）に向け、決算体制をさらに高度化させる必要があります。組織が新たなフェーズへと向かう中で、次世代の核となり、管理職レベルの目線で組織を牽引していただける新たな知見を持ったプロフェッショナルをお迎えします。 ■業務内容〈入社後にお任せしたいこと〉ご本人の適性や経験を最大限に考慮し、以下の領域から担当を決定します。特定の領域において、管理職レベルの目線で即戦力として実務を牽引していただきます。【決算および財務報告】　・決算案、計算書類等の作成　・保険業法に基づく業務報告書等の作成　・親会社への連結パッケージ報告【IFRS対応・合併プロジェクト推進】　・会計制度の調査、研究、適用、管理　・業務プロセスおよび内部統制の整備、運用【収支管理・税務】　・月次収支管理、収支見込作成　・法人税、住民税、事業税、消費税等の対応〈ゆくゆくお任せしたいこと〉・特定の経理・主計領域における管理職レベル（マネジメント）の目線での業務推進・組織牽引・ジョブローテーションを通じた、予算編成、連結決算、運用（投資）領域、リスク管理など、金融機関の中枢を担う幅広いフィールドへの挑戦 ※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。 ■組織情報・経理部全体で219名が在籍し、配属予定の主計グループは約29名の構成です。それぞれの役職は管理職8名、メンバー21名で構成されており、それぞれの役割に応じて業務を行っています。・年齢層は30歳前後のメンバーが多く活躍しております。・事業会社出身者、監査法人出身者、コンサルティングファーム出身者などの中途入社者も第一線で実力を発揮しています。・所属部署：経理部主計グループ ■ このポジションで得られる経験・魅力・専門性の高い大手金融機関の決算業務に加え、IFRS導入初期や合併に伴う体制構築という、会計キャリア領域において希少かつ価値の高い実務経験・決められたルーティンを回すだけでなく、自らゼロから課題を検討し、業務フローに落とし込むというプロセス・助け合いの精神が強く、メンバー同士で活発に情報交換を行いながらチームワークで困難を乗り越えるカルチャー・経理部門内で専門性を極めるだけでなく、金融機関の中枢を担う幅広いフィールドへ挑戦できる無限のキャリアパス ■実力を正当に評価する社風実力を公平に評価する実力主義の風土のため、中途入社から役員になった社員もいます。新卒・中途の垣根なく、ご活躍いただける社風です。これまでのご経験をもとに、ご自身の実力を試してみたい、新しいチャレンジをしたいといった上昇志向の強い方には、ぴったりの環境かと思います。また、人事評価の際には、成績だけではなく、普段の行動も併せて評価対象としており、納得感ある運営を目指しています。 ■ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。
労働条件	【雇用形態】基幹社員（転居可）【勤務地】東京都【配属先情報】住所：東京都渋谷区恵比寿1-28-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。【年収】予定年収：500万円～1300万円月給：27万～75万 ※各種手当を含む（エキスパート加給は除く）（年収例） 27歳　700 万円（主任） 31歳　900万円（課長補佐） 38歳　1100万（担当課長）給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。賃金の締切日：毎月末日賃金の支給日：毎月20日（休日の場合は前営業日とする）時間外手当：法定内時間・法定外時間労働基準法の定めに従い支給昇給：あり年1回賞与：あり年2回　６・12月【待遇・福利厚生について】昇給年1回賞与年2回交通費支給（当社規定により支給）社会保険完備時間外勤務手当あり寮・社宅あり（一定条件のもと入居していただくことが可能です）会社健康診断ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務財形貯蓄・持株会　ほか保養所クラブ活動【休日・休暇】完全週休2日制（土日）祝日年末年始・慶弔・特別休暇連続5日間休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇年間休日/120日以上【働く環境】 2018年5月にワークライフバランス推進会議が主催する「ワークライフバランス大賞」を受賞。実際に【完全週休2日制】【年休120日以上】【残業月平均20時間程度】【19時までの一斉退社を推進】など、メリハリを大切にできる体制を整えています。
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件大学卒業以上かつ日商簿記検定2級程度以上の財務会計の知識をお持ちの方で、以下いずれかのご経験を5年程度お持ちの方・会社法施行規則または（連結）財務諸表規則に準拠した決算業務経験・監査法人等における会計監査経験・法人税等の申告業務経験・予算策定・管理、その他計数管理等の経験・決算業務コンサルティングの経験【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・損害保険または生命保険での決算業務経験・銀行等、金融機関での決算業務経験・公認会計士、税理士、アクチュアリーの資格をお持ちの方・横断的な視点で複数領域の課題解決に取り組んだご経験 ■こんな方に来ていただきたい・新しい課題を発見し、解決案を見い出し、業務に落とし込むというサイクルに喜びを感じる方 ■このポジションが合わない方（ミスマッチ防止のため明記）・特定業務のみへの従事を希望する方（総合職のため数年ごとの異動があります）・意思決定の速さや自由度を最優先にしたい方（大企業特有のプロセスがあります）
アピールポイント	従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/24
求人番号	8222875

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