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| 部署・役職名 | 監理技術者（環境部門）【業界トップクラスの技術力と待遇！！建設コンサル業界リーディングカンパニー/東京】 |
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| 仕事内容 |
東京本社にて環境分野の業務を担当頂きます。 環境部門では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。 ■自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決 ■先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案 ■グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 【具体的な業務内容】 自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決 先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案 【担当分野】 ■環境分野 環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 価格競争ではなく、技術提案の内容で勝負する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占め、業界トップクラスの受注実績を誇ります。 ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞ 同社は、国土交通大臣指定の登録全部門（21部門）に技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。 河川分野での長年の業界トップクラスに加え、道路など他分野でも業績を拡大。国内建築設計会社や英国の建設コンサルティング会社を迎え、約3,500名の技術者集団へと成長しました。 中小規模からのステップアップを目指す方にとっては、幅広い分野の知見を広げ、業務の幅を大きく拡大できる環境が整っています。 ＜「残業が多い」イメージを払拭する、先進的な働き方改革＞ 「建設コンサルタント＝激務」という懸念を払拭するため、具体的かつ実効性のある取り組みを行っています。 ◎チーム制の導入： プロジェクトはチームで担当。毎週のMTGで業務分担を管理し、特定の個人への負荷集中を防いでいます。 ◎システム制御： 22時にはPCが強制シャットダウンされる仕組みを導入し、過度な残業を物理的に抑制しています。 ◎DXによる効率化： DX推進部を中心に生成AIなどを活用し、業務効率を劇的に向上させています。 ◎柔軟な勤務制度： テレワーク・フレックス制度を完備。週2日程度の出社を基本としつつ、ハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ＜業界トップクラスの給与体系と誠実な社風＞ 高度な知識と責任を要する仕事だからこそ、技術力に見合う「業界トップクラスの給与体系」を整備しており、転職による年収アップも十分に狙えます。 〈転勤の有無について〉 全国に拠点を持ちますが、転勤頻度は比較的少なめです。 人によっては10～20年同じ拠点に勤務することも可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:00（実働時間7時間／日）※希望により1日単位でシフト勤務申請可能 （①7：00～15：00②8：00～16：00③8：30～16：30④9：30～17：30⑤10：00～18：00） 【年間休日125日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日） 有給休暇（20～25日）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など 年収：1200万円～1400万円（例：45歳～55歳） 月収：40万円～70万円（例：45歳～55歳） ※雇用形態：正社員または契約社員 ※給与はスキルやご経験に応じ、同社規程により定める 残業代：別途支給 昇給：年1回（7月） 賞与：年3回（6月、12月、3月）※8.5か月（年度ごとの業績に応じて変動いたします） 社会保険完備（健保、厚生年金、基金、雇用、労災） 役職手当、地域加給、家族手当、超過勤務手当、通勤手当、資格手当（技術士など有資 格者に支給） 独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント、屋内禁煙 教育制度： 階層別研修、事業部門研修、部室研修、社会人大学院、海外人材育成研修、営業現場研修、資格取得支援制度、自己啓発研修等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】1.技術士（建設環境及び環境部門） 2.環境関連等の業務経験（目安7年以上） 書類選考⇒一次面接（人事・現場部長）⇒最終面接・適性検査（・論文試験）⇒内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8222847 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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