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| 部署・役職名 | 【経営企画部長候補】リモート可／従業員数約3,400名、売上規模520億／年間休日120日以上／大手人材会社 |
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| 仕事内容 |
■■■ 事業紹介 ■■■ 当社グループは2000年の創業以来、多くの挑戦を乗り越えながら、現在では 社員数3,000名超・約40部門を擁する総合人材サービス企業 へと成長してきました。 これまでは、従業員規模や売上拡大といった「量的成長」が中心でしたが、2022年には企業としての存在意義（パーパス）を再定義し、社会・次世代とのつながりを強化するフェーズへと進化しています。 2030年を見据え、 ・業界内での新たなポジション確立 ・社会にとって不可欠な存在になること を目指し、事業変革と基盤強化を加速しています。 その実現には、既存の枠組みにとらわれず、経営視点で事業と組織をアップデートできる人材が不可欠であるため、経営幹部候補の採用 を進めています。 ■■■ 募集背景 ■■■ これまでの「新規事業・拠点拡大」中心の成長から、今後は IPOを見据えた“質”の成長（選択と集中） へシフトします。 すでに大枠の戦略策定は進んでいますが、 ・予算の実績分析 ・進捗モニタリング ・コスト最適化 などの領域で、より高度な知見を取り入れたいと考えています。 そのため、変革期を迎える今、経営企画部門の中核を担う 部長クラスの人材 を新たに迎えることになりました。 ■■■ 業務内容 ■■■ 経営企画本部の部長候補として、経営企画領域全般をリードいただきます。 ■主な業務 ・中期経営計画の策定・推進、方針管理 ・経営指標の分析・改善提案 ・事業別の予算策定・実績分析 ・予算管理（進捗モニタリング・コスト削減推進） ・メンバーマネジメント ※IPO準備に向けた現状や課題については、初回面談で本部長より直接説明します。 ■■■ ポジションの魅力・メリット ■■■ ■1. 大規模組織ならではのやりがい 3,000名規模の企業における予算策定・管理に携わり、 ・大規模組織特有の複雑性 ・多様なステークホルダーとの連携 を経験できます。 経営企画としての市場価値を大きく高められる環境です。 ■2. 安定基盤 × 成長フェーズの両立 一定の基盤を持ちながらも、企業としては成長過程にあり、 ・新しい仕組みづくり ・組織体制の再構築 などに積極的に挑戦できます。 管理部門でありながら「手触り感」を持って事業に関われる点も魅力です。 ■3. “数字管理”にとどまらない攻めの経営企画 本ポジションは、単なる予算管理ではなく、 ・投資判断・リソース配分の最適化 ・経営戦略と連動した予算策定 ・経営視点での意思決定支援 ・事業部門との戦略策定・推進 など、経営の意思決定に深く関わる役割です。 ■■■ 組織について ■■■ 経営企画部は 8名体制 で、新卒・中途が半々のバランスです。 ■構成 本部長：1名 副本部長：1名 グループマネージャー：1名 メンバー：5名 経験や視点を活かし合えるフラットな組織です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ■勤務地 東京都新宿区西新宿 ★週2回のリモートのOK（入社後すぐにリモート勤務可能です。） ★平均残業時間10～20時間未満 ■給与 年収 900万円～1200万円 ■賃金形態：月給×12カ月 ■昇格/昇給：年2回（実績連動による） ■休日・休暇 年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年度：実績125日 年次有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ■福利厚生・制度 交通費支給（上限あり） 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 持株会 在宅勤務制度 社内異動制度 早期抜擢制度 チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） 勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇） Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■中期経営計画の策定経験■予実管理／予実分析の実務経験 ■マネジメント経験（人数・年数は不問） 【歓迎（WANT）】 ■大規模組織での経営企画経験（従業員1,000名以上、またはグループ会社を含む体制）■事業部門と連携した推進経験（数値管理にとどまらず、戦略策定や事業改善に関与した経験） ■IPO関連業務の経験（上場準備もしくはIR） ■M＆Aに関する知見・経験 ■情理と合理の双方を持ち合わせた方 L論理的思考力を持って、数値をもとに事象を正しく分析できつつも 正論を振りかざすのではなく、各所と良好なコミュニケーションを取り人を動かすことができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8222730 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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