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| 部署・役職名 | 【神奈川/横浜】《テクニカルプロジェクト管理》 ETCシステムにおけるソフトウェア開発／管理 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 現場ソリューションカンパニーでは、社会インフラや公共サービス分野におけるDXの加速に伴い、お客様からの高度なニーズが飛躍的に増加しています。 こうした市場環境において、当部署は「ETCシステムを通して社会に安心・安全・効率を最大化する」というミッションを強力に推進するため、クラウドネイティブな技術とアジャイル開発に強みを持つソフトウェアエンジニアを増員し、開発体制を一層強化したいと考えています。 （AI導入／クラウド使用によるテスト環境の効率化や試験工数の効率化を図り、よりスピーディーに市場対応していく） ■具体的な仕事内容 ・担当するシステム：ETCシステム ・担当業務：受注案件（or開発案件）に対して、要件定義～UI設計までを主に担当し、委託会社に対してソフト開発・評価を委託し、委託内容を管理します。（受注～出荷までの開発管理を実施） ・案件は大小様々なものがあり、部署内で割り振りを行っていきます。 ・仕様協議や障害報告等では、場合によっては顧客折衝を行う場合があります。 ※初年度は、ETCシステムの知識習得を目的として、テスト管理等に従事していただく予定です。 ・開発環境 SA/UI：ドキュメント生成（Word, Excel等） SS/PS： UML設計書・フロー図等のレビュー PG： C言語、C＋＋、C＃等のレビュー ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。チャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ■ソリューション開発2部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ソリューション開発2部とは】 道路分野をターゲットとして主に各高速道路（有料道路）向けのETCシステムを開発することがミッションです。 20年以上の歴史ある事業に対して高度化などに貢献し、さらなる安心・安全・効率を提供しています。 ■職場の雰囲気 ・経験豊富なベテランから20代・30代の若手まで、幅広い世代の社員が活躍しています。50代の経験豊富なリーダーのもと、チーム内では若手も積極的に意見を発信しており、世代を超えたチームワークで事業を推進しています。 ・ETCシステムのソフト開発を古くから従事しているのは2名程度で、中途参画者が多いです。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週3～4回程度ですが、テストフェーズでは特殊機材の使用が必要なことから出社して対応しています。 ・当部署はソフト開発管理に特化しており、顧客対応を専門に行う組織とは役割を分けています。 ・開発ルーム内で作業することが多く、年齢や役職に関係なく、活発なディスカッションが行いながら開発推進しています。 【勤務地】 神奈川県横浜市 JR横浜線 鴨居駅から徒歩約10分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 【勤務時間】9時から17時30分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回以上 海外出張なし、国内出張あり（年2～3回程度） 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ■その他 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続） 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得（2025年7月） 2024年度 男性育休取得率101％ 平均取得日数47.8日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】下記いずれかの経験がある方 ・5年程度のソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントがある方（業界不問） ・C/Sシステム（クライアント・サーバシステム）におけるシステム要件検討（UI仕様書の記載＝システム設計）の経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎】 ・プログラム言語（C言語/C＋＋/C＃）に精通（コードが読める） ・Linuxのシステム構築経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8222691 |
採用企業情報
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- (2026/01/05)
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