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【コンシューマープラットフォーム事業｜営業 課長】「獲得の仕組み」を作る。代理店チャネルを構築・拡張し、顧客獲得のエンジンを担う。
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社NEXT ONE
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- 福祉・介護
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【コンシューマープラットフォーム事業｜営業 課長】「獲得の仕組み」を作る。代理店チャネルを構築・拡張し、顧客獲得のエンジンを担う。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
顧客を「待つ」のではなく、「仕組みで取りに行く」組織を作る。 NEXT ONEのコンシューマープラットフォーム事業は、電力・通信・生活サービスを複合的に提供し、現在約7.5万人の顧客基盤を有しています。 この事業をさらに拡大するために、「顧客獲得の中核」を担う営業課長ポジションを新設します。 このポジションの役割は、代理店チャネルの構築・拡張と、月次獲得KPIへの責任を持つことです。 新規代理店を開拓し、既存代理店の成果を最大化し、獲得コスト（CPA）を最適化する。「攻めの営業組織」を設計・推進するポジションです。 実行力と数字責任を持ちながら、将来は事業全体の責任者を目指せる環境です。 【入社後まずお任せしたい業務（短期）】 ① 新規代理店の開拓 ・新規代理店候補の調査・アプローチ・交渉 ・提携条件の設計・契約締結 ・代理店ごとの獲得ポテンシャル評価と優先順位付け ② 既存代理店のマネジメント・深耕 ・代理店別の獲得実績分析と改善策立案 ・インセンティブ設計・改定による成果最大化 ・担当者との関係構築・深耕訪問・情報共有 ③ チャネル戦略・CPA最適化 ・チャネル別の獲得単価・CPAの継続管理 ・新チャネル（直販・デジタル・アライアンス等）の検討・立案 ・獲得コスト構造の分析と改善提案 ④ KPI管理・チームマネジメント ・月次獲得件数・CPA・代理店別KPIの管理 ・チームメンバーの目標設定・進捗管理・育成 ・経営向け報告・報告フォーマット設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 【このポジションの魅力】 「獲得の仕組み」を、ゼロから設計できる。 現在、代理店チャネルは拡張フェーズにあり、「仕組みがないからこそ、自分で作れる」タイミングです。 月次獲得件数というシンプルなKPIに向き合い、代理店との関係を深めながら事業の成長を直接支える仕事です。 IPO準備中の成長フェーズで、将来の事業責任者・役員候補として活躍できるキャリアパスを用意しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】6ヶ月(試用期間中の勤務条件: 変更無) 【契約期間】無期限 【勤務地】■事業所名 本社 ■所在地 東京都渋谷区 ■最寄駅 JR山手線渋谷駅 徒歩8分 ■喫煙環境 敷地内禁煙 【変更の範囲：会社の定める事業所】 【受動喫煙対策】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【勤務時間】8:00~17:00 (60分休憩) 【平均残業時間】20.5H (2023/11-2024/4) 【残業手当】有 残業時間に応じて別途支給 【休日】年間120日 + 有給5日取得必須 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【給与】年俸制 ■昇給随時 ■賞与:年2回 【福利厚生】各種社会保険完備 家賃補助 (社内規定による) 慶弔見舞金 健康診断(年・健康診断1回) 社内イベント (全社総会など) ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰 社内サークル制度 おやつバスケット(無料、 お菓子 ドリンク アイス) 社内カフェ (無料、 コーヒーメーカー) など 【加入保険】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 【年収レンジ（具体例）】 年収 700〜1,000万 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【具体的なキャリアパス】 課長 ↓ 部長（事業責任者） ↓ 役員候補 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業または代理店営業の実務経験（3年以上目安）・新規開拓・チャネル構築の経験 ・KPI管理・数字責任を持って動いた経験 ・交渉力・パートナー関係構築力 【歓迎（WANT）】 ・電力・通信・保険・金融など代理店チャネルが主流の業界での経験・代理店インセンティブ設計・チャネル戦略の立案経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・CPA管理・獲得コスト最適化の実務経験 【求める人物像】 ・数字に責任を持ち、達成するまで粘り強く動ける人 ・「代理店と一緒に成果を作る」ことに面白さを感じられる人 ・攻めの発想で、「仕組みで獲得を増やす」思考を持つ人 ・チームを巻き込み、組織として成果を出せる人 ・整った環境を待つのではなく、自分でルールを作ることを好む人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8222341 |
採用企業情報
- 株式会社NEXT ONE
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- 福祉・介護
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立】2007年6月14日
【代表者】斉藤 徹
【資本金】5,000万円
【売上高】91億6,500万円（2025年5月期）
【従業員数】50名（2025年6月1日時点） ※正社員数
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3-3-5
【その他事業所】神奈川県、福岡県
【事業内容】
コンシュマープラットフォーム事業
スマート農園型障害者雇用支援事業
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