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【管理職｜セールス】【年収事例800~1350万円】自動車業界をリードする『Gulliver』
採用企業案件
株式会社IDOM
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- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 【管理職｜セールス】【年収事例800~1350万円】自動車業界をリードする『Gulliver』 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
株式会社IDOMは中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古車取扱い事業を行っています。 直近では国内だけでなく海外進出を果たし、現在はオーストラリアに新車ディーラーを展開しています。 「挑み続けること」が私たちが誇る最大の強みです。 沢山の失敗も成功も経験している私たちだからこそ提供できる“本質的なサービス”を武器に、社員一丸となって“今できる最大の価値発揮”を行えるようにお客様に寄り添い続けます。 事業拡大を続ける中で、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、店舗運営に携わる『セールスリーダー』を募集します。 ◢◤入社祝い金50万円支給ポジション◢◤ ・入社決定者には、感謝と期待を込めてお祝い金として50万円を支給！ 新しいキャリアのスタートを全力でサポートします。挑戦を心からお待ちしております！ 【株式会社IDOMに入社する魅力とは？】 ・高い認知度で反響営業中心！ ・取扱車種が多数で、幅広い提案が可能 ・2件に1件が成約！成果はインセンティブとして還元 ・実力主義の社風で早期キャリアアップも可能！ ・ホワイト500認定への改革を推進中！ ■管理職(セールス)とは何をするのか ==================== これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売上管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し、実際に店長業務についていただきます。 【主な業務内容】 ・店舗の事業計画立案と計画実行（改善施策含む） ・売上管理、顧客管理、販管費管理 ・来客集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取引企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務など ※業務内容イメージ（参考） ◾️売上管理 ・スタッフとの商談サポート ・在庫管理 ・金額決済 ◾️店舗マネジメント ・スタッフとの1on1 【研修制度】 店舗配属前に、2週間の研修を通して「車の基礎知識」や「営業ロープレ」など、中古車業界の基本的な部分を学んでいただきます。 店舗配属後は、OJTを通してスキルや知識の定着に努めていただきます。 【評価制度】 ■その人の能力に応じて報酬を支払う能力評価 ■短期の実績に合わせて出す業績評価 の2軸で評価します。 “お客様に満足していただけたか”と”お店と個人の業績”をともに最重要視しているため、両立できている店舗が評価されるような評価制度になっています。 人に恵まれ、年齢や社歴に影響されず、行動が正しく評価される環境が整っています。 「キャリアアップしていきたい」「お給料を上げていきたい」「やりたいことを実現したい」という方には多くのチャンスが巡ってくる環境です。 【チャレンジ異動申請】 社内公募によるもので毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度です。自分自身の「やりたいこと」「目指していること」を見つめなおし、“常にチャレンジできる環境”を整えています。 実績として過去に異動制度を利用された方の中には、事業部の統括ポジションなどへのキャリアアップを果たし、現在もご活躍されている実績もございます。 |
| 労働条件 |
【月収・給与】 年収800万円～1350万円（月給50万円～80万円） ※月給＋インセンティブ＋賞与 ※スキル・ご経験によって変動します。 【勤務時間】 10:00~20:00（実働8時間） ※シフト制 【待遇・福利厚生】 ▼各種制度 ■従業員持株会 ■社員割引販売（車購入） ■社宅制度 ■引越費用（全額会社負担） ■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり） ■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担） ※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い ■結婚祝金（10万円） ■出産祝金（3万円） ■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可） ■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助） ■妊活支援制度（時短／休職が可） ■不妊治療補助金 ∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担 （不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ▼各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による 【休日・休暇】 年間120日以上 ■週休二日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （試用期間終了後付与） ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■ライフサポート休暇（7日間） ※5日以上の連続休暇取得可能 ※ホワイト500準備中（健康経営優良法人の認定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上・普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件・反響営業/新規営業のご経験 ・店長/課長以上のご経験 ・マネジメントのご経験 ・車の買取・販売業務のご経験 ・高額商材の取扱のご経験 ▼求める人物像 ・チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる方 ・チームで協力して成果をあげていくことができる方 ・前向きな意欲をもって積極的に行動することができる方 ・IDOMの事業内容やサービスに情熱を持っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8222183 |
採用企業情報
- 株式会社IDOM
-
- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
-
会社概要
【事業内容】
自動車に関する販売買取事業をメインに展開。
ただし当社は、単なる自動車を売買する企業ではありません。
クルマ業界の常識を覆す、新しい価値を提供する企業です。
例えば、
・業界に驚きを与えたクルマの賃貸契約プラン
・購入車を10年間保証、返品可能とした新しい顧客視点サービスを提供
結果、「中古車買取台数No.1 ※1」「中古車販売台数No.1 ※2」の実績を残し、
新車販売・海外にも事業を拡大中。
※1：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古車買取市場の大手買取専門業者を対象とした「中古自動車買取台数No.1調査」より）
※2：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古自動車販売業の主要小売企業を対象とした「中古自動車販売台数No.1調査」より）
また自動車業界「100年に一度の大変革」が起きる中、
お客様が求める様々なサービスを展開してきました。
✔︎ 自動車サブスクリプションサービス「NOREL」
✔︎ 自動車個人売買サービス「Gulliverフリマ」
✔︎ 個人間カーシェア「GO2GO」（2019年4月リリース）
私たちは、チームで闘い続けてきました。
クルマ業界という巨大マーケットを変革するために。
それは、個人の努力だけで実現できる規模の目標ではありません。
メンバー全員が力を合わせてやり抜くことで、
私たちは業界のリーディングカンパニーとしての基盤を築くことができました。
でも、まだまだ更なる上を目指しています。
だからこそ、本気サークルのように、仲間と夢を描いて一緒に目標を達成する毎日を送りたいタイプの方には、
本当の仕事の楽しみを実感していただける環境があるはずです。
【当社について】
当社は日本を代表する「ハイパーグロースカンパニー」です。
※ハイパーグロースカンパニーとは、
・アメリカにおいて設立10年以内に
・売上高10億ドル（1ドル約100円で日本円に換算して約1000億円）
を達成した超成長企業を賞賛する言葉です。
【設立年月日】1994年10月25日
【代表者】代表取締役社長 羽鳥 由宇介・羽鳥 貴夫
【資本金】41億円（2024年2月29日時点）
【売上高】4,198億円 （2024年2月期）※連結
【従業員数】3,508名（2024年2月29日時点）※連結
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