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| 部署・役職名 | アプリ開発プロジェクトマネージャー(PMO) |
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| 仕事内容 |
セブン-イレブンアプリの内製開発体制を強化するにあたり、プロジェクト全体の推進・調整を担うPMを増員募集します。 会員数2,600万人超の大規模サービスをさらに進化させるため、複数プロジェクトを横断的にマネジメントできる即戦力人材を求めています。 ■仕事内容 セブン-イレブンアプリ開発におけるプロジェクトマネージャー(PMO)をお任せします。 具体的には… 常時複数の開発案件を並行推進しており、ご経験に応じてプロジェクトを担当いただきます。 ・プロジェクトの品質・進捗・コスト・リスク管理(WBS策定・課題管理・報告資料作成) ・ビジネス部門・外部ベンダー・開発チームを横断したステークホルダー調整 ・要件定義・仕様調整など上流工程での顧客折衝・合意形成 ・開発チーム(10〜20名程度)の進捗管理・タスク分解・メンバーサポート ・リリース計画・テスト計画の策定および本番リリースの統括 ・PMO横断業務:プロジェクト標準化・ナレッジ共有・品質基準の整備 …など ■サービス・担当プロジェクトの一例 ・セブン-イレブンアプリ(会員数2,600万人超)の機能開発・改善プロジェクト ・アプリ基盤のモダナイゼーション・マイグレーション …など ■仕事の魅力・やりがい ・会員数2,600万人超・国内トップクラスの知名度を誇るアプリに携わり、自分の仕事がエンドユーザーの日常に直結する実感が得られます。 ・単なる進捗管理にとどまらず、サービス企画・要件定義から本番リリースまで上流〜下流を一貫してリードできるため、PMとしての総合力が磨けます。 ・内製化推進により、大規模マイグレーションやモダナイゼーションなど難易度の高いプロジェクトにも挑戦できる環境です。 ・ビジネス部門・エンジニア・ベンダーなど多様な関係者と協働することで、技術とビジネスの両面を理解したPMとしてのキャリアを築けます。 ■キャリアパス ・PMとしての実績を積み、複数プロジェクトを統括するシニアPM・PMOリードへ ・組織マネジメントに興味がある方は、部門マネージャー・本部長クラスへのキャリアも開かれています。 ・技術志向の方は、アーキテクト・テクニカルリードとして専門領域を深めるパスも選択可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし 【試用期間】3か月 ※試用期間中の労働条件変わらず。 ■給与 年収 800万円 〜 1100万円 経験、実績、能力に応じて当社規定により優遇します。 賞与は会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します。 ■勤務地 102-8436 東京都千代田区二番町4番地5 住友不動産二番町ファーストビル 2F ※変更の範囲:出向先など会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む) ■勤務時間 9:00~17:30(所要労働時間 7時間30分/休憩60分) 【時間外労働】あり、平均25時間程度(管理職の場合残業手当無し) ■休日 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日) ・慶弔特別休暇 ・有給休暇 (部門によってはシフト勤務有り) ・その他会社が定めた日(祝日) ■福利厚生 ・在宅勤務/時差出勤制度 ・産前・産後休業、育児休業制度 ・セブン&アイ共済会 ・従業員支援制度(EAP) ・従業員持株会 ・長期所得補償保険 ・ハイライフプラン ・社員食堂 ・企業年金(退職金)制度 など ■加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下①②は必須、③④はいずれか1つ以上必須①プロジェクトマネージャー・PMOとしての実務経験(3年以上) 5名以上の開発チームにおける進捗・課題・品質・コスト管理の経験 ②ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ビジネス部門・外部ベンダー・経営層など複数関係者との合意形成・調整経験 ③スマートフォンアプリ(iOS/Android)開発プロジェクトの管理経験 企画〜リリースまで一連の推進を担った経験 ④要件定義・基本設計など上流工程への参画経験 顧客要望をシステム要件に落とし込んだ経験 【歓迎(WANT)】 ・AWS・GCP・Firebaseなどクラウドサービスの基本的な知識・アジャイル・スクラム開発手法の知識または実践経験 ・Backlog,GitLabなどプロジェクト管理ツールの活用経験 ・大規模toC向けサービス(会員数100万人以上)の開発経験 ・PMP・プロジェクトマネージャ試験などの資格保有 ■求める人物像 ・システムの仕組みを理解しながら、非エンジニアに分かりやすく翻訳・説明できる方 ・傾聴力・共感力を持ち、ビジネス部門・開発チーム・経営層など異なる立場の関係者と信頼関係を構築できる方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を早期に発見して主体的に改善提案・意思決定できる方 ・曖昧な状況でも前進させる推進力と、関係者を巻き込む調整力を持つ方 ・数字と事実に基づいて進捗・リスクをロジカルに管理・報告できる方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8221901 |
採用企業情報
- SpireX株式会社
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- 資本金2,500百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2008年7月11日
【代表者】西村 出
【資本金】25億
【従業員数】335名 ※受入出向者含む・外部出向者除く(2025年3月1日現在)
【本社所在地】東京都千代田区二番町4番地5
【事業内容】セブン&アイ・ホールディングスおよびその連結子会社・関連会社各社のデジタル戦略を支えるシステム企画、デザイン、開発、運用
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