【インハウスM＆Aアドバイザリー＋経営企画（CFO直下／CxO候補／新規事業立ち上げ）】上場準備中／前年度成長率201％／11期連続売上増

■採用背景（実績含む） 現在、事業成長およびIPO準備の加速に伴い、経営戦略の中核機能として、インハウスM&A体制の立ち上げを進めております。これまで外部に依存していたM&A機能を内製化し、エクイティを活用した非連続成長を実現していくフェーズに入っています。その中で当社では、市場水準に対して最大200万円の年収アップ提示を行い、すでに経理・経営企画領域に加え、戦略・投資領域の中核人材の採用が進んでおります。これは単なる報酬競争ではなく、 ・上場を見据えたエクイティ戦略の中核を担うポジションであること ・経営直下で意思決定に関与する裁量の大きさ ・ゼロからM&A機能を立ち上げるという希少な成長機会 これらに対して正しく報いる設計として実施しています。実際に入社された方からも、「案件をこなすのではなく、事業を創る側に回れる」「経営との距離の近さと意思決定スピード」に魅力を感じていただいています。 ■仕事内容 インハウスM&A担当として、アドバイザリーではなく、事業当事者としてM&Aを推進していただきます。 【具体的には】 ・M&A戦略の立案（エクイティストーリーとの接続） ・ターゲット企業の選定・ソーシング ・財務／ビジネスデューデリジェンス ・バリュエーション／スキーム設計 ・経営陣との交渉、クロージング実行 ・PMI（統合プロセス）の設計・推進 ■このポジションの特徴 ・CFO直下ポジション 経営陣と直接連携し、会社の成長戦略そのものに関与するポジションです。 ・アドバイザーではなく事業側 案件をまとめることがゴールではなく、買収後にどう価値を生むかまで責任を持つ役割です。 ・上場後のエクイティ戦略を担う 資本市場と接続しながら、企業価値最大化に直結する意思決定に関与します。 ・ゼロからの立ち上げ 既存組織ではなく、M&A機能そのものを創るフェーズです。 ・CxOへのキャリアパス 将来的には、M&A責任者、経営ポジションなど、経営レイヤーへのステップアップを想定しています。 ■このポジションについて（補足） 「M&Aをやりたい」という方は多いですが、実際に“事業としてのM&A”を担える環境は多くありません。外から助言する側ではなく、中で意思決定し、事業を創る側に回りたい方にとって、かなり面白いフェーズだと思います。

■雇用形態 正社員（試用期間あり） ■勤務地 東京本社 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ■休日休暇 完全週休2日制（土日） 年間休日120日以上 ■給与 ※ご経験・スキルに応じて決定 ※ストレッチしたオファー提示も可能 ■待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費全額支給 住宅手当あり 各種手当あり