転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | シニアプロダクトデザイナー／ワーカー数1,340万人超の巨大プラットフォームで「新しい働き方」をデザインする |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内最大級のシェアを誇るスポットワーク・プラットフォームを展開する当社において、シニアプロダクトデザイナーとしてプロダクト体験の設計およびデザイン組織の牽引をお任せします。 当社では「Squad」と呼ばれる、職種を横断した自律型チームで開発を行っています。UIデザインの枠を超え、リサーチ、ファシリテーション、プロトタイピングなどの専門性を駆使し、BtoC・BtoB双方の複雑な課題をホリスティックに解決していただきます。AIを前提とした次世代のワークモデルの探求や、デザイン組織自体のあり方をデザインするなど、極めて裁量の大きなポジションです。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リラックス休暇（入社初日に5日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇など 福利厚生： 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動・チームビルディング予算、結婚・出産祝金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デザインが好きであること・デジタルプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験 ・顧客体験の重要性が高いプロダクトにおいて、BtoCとBtoB双方、複数の事業フェーズ/性質における実務経験 ・PdMやエンジニアのカウンターパートとして、不確実性の高い課題の特定・解決をリードする能力 ・価値から逆算して考え、建設的に思考・行動する能力 ・アウトプットに対する高い基準 ・AIを前提としたデザインのあり方を探求し、デザインプロセスに取り入れることに意欲的であること 【歓迎（WANT）】 ・マルチプラットフォームでのデザイン経験・デザインやデザイナーのマネジメント経験 ・デザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験 ・デザインシステムの構築・運用に携わった経験 ・PdM・エンジニアリング・CSなど他の職種の経験 ・UXリサーチ・UXモデリングの専門性 ・業界内の発信力と影響力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8221848 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です