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| 部署・役職名 | M＆A戦略室（当社自身のM＆A戦略策定～ディールエグゼキューション～PMI）【SC－X－Value＆Strategy】 |
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仕事内容 【ポジション概要】 コンサルティングファームのM＆A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に自社の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担います。 ディールプロセス全体（M＆A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーション、最終契約、クロージング）を内外のステークホルダーとも連携しながら一貫して対応します。さらに、買収後のトランスフォーメーション（ガバナンス改革、シナジー施策実行、人事制度統合など）にも取り組むことで、買収後の企業価値の向上を実現します。 また、グローバルファームの一員として、海外拠点のM＆Aチームとも円滑なコミュニケーションを行います。 ※自社のM＆Aコンサルティング部門の顧客プロジェクトに従事いただく可能性もございます。 【主な業務内容】 ・自社のM＆A戦略の策定・更新 ・M＆A案件のソーシング（業界及び企業の調査・分析など） ・デューデリジェンス ・バリュエーション ・各種契約書の作成・調整 ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉 ・買収先とのコミュニケーション ・統合後の全体設計・バリューアップの推進 ・その他、関連する業務全般 ・顧客プロジェクトにおいては、事業会社やPEファンドのM＆AにおけるPre、In、Postの各フェーズにおけるM＆Aコンサルティング業務 【部門からのメッセージ】 該当部署は、CEO直下に新たに設立された自社M＆A部隊であり、従来のコンサルティングサービスとは一線を画した役割を担います。私たちは、M＆Aを通じて自社のインオーガニック成長を推進することを目指しています。 このポジションでは、自社のM＆A戦略に直接携わることができ、案件のソーシングからエグゼキューション、買収後の統合・バリューアップに至るまで、自身が関与した案件によって自社の成長を体感することができます。 設立間もない組織だからこそ、ゼロベースに近い状態からのチーム作りやM＆Aを効果的に実行するための組織能力（全社戦略、グループガバナンス、M＆A体制、人材マネジメントなど）の整備に携わっていただくことができます。過去の実績やナレッジを活かし、この取り組みをリードしていただける方を募集しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・2年以上のM＆A関連の業務経験（FAS、コンサルティングファーム、事業会社など） ・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験 ・リサーチ、分析スキル（業界分析、企業調査） ・M＆A関連業務の実務経験（バリュエーション、DDのいずれか） ・基本的なPowerPoint／Excelスキル |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8221834 |
採用企業情報
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