担当者

担当業務： ご経験やスキルに応じて、中央金法・学校法人・宗教法人へのオルタナティブ系の商品の販売、ソリューション提供（商品・スキーム組成につなげる）を中心にお任せし、案件のディストリビュート、ソーシング、およびストラクチャリングも担当いただきます。 本ポジションの魅力： ・不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきた銀行ですが、法人向けビジネスの拡大も目指しており、業務が拡大することに伴う増員の募集となります。これまでの経験を活かすだけでなく、会社の事業成長をけん引する、というやりがいも感じながら仕事をすることが出来ます。 ・社内の決断スピードも速く、様々なことを裁量権を持って進めることが出来ることも、他金融機関には無い同行の強みです。信託ビジネスは今後拡大予定ですので、中途入社者には、決まった仕事を進めるのではなく、ご経験・ナレッジを活かして様々なチャレンジをしていただくことを期待しています。 ・中途の方等、様々なバックグラウンドの方がいらっしゃり、多様な価値観を認める風土があります。長時間労働を是とする風土は無く、皆様生産性高く働くことが出来ています。

＜予定年収＞ 1000万円～1200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含みます。通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：ただし、該当者に限ります 寮社宅：借上社宅制度あり（ただし、該当者に限ります） 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定給付、確定拠出年金（日本版401k） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各研修制度あり ＜その他補足＞ 従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可、など完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇面接回数2回 1次面接（人事担当者・担当部長）⇒最終面接（副社長・役員・人事部長） ※選考内容・回数は変更する場合があります。