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| 部署・役職名 | マーケティング専任担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■担当業務： 同社主力事業のマーケティング専任担当者として、各事業のマーケティング企画の立案、新規顧客獲得、既存顧客の継続率向上に向けた顧客接点・顧客コミュニケーションを強化するための活動を担当して頂きます。 （具体的な業務） ・マーケティング・コミュニケーション戦略の立案 ・顧客コミュニケーション施策の実施、およびPDCAサイクルの最適化 ・BIツールを活用したレポート・分析 等 ※マーケティング戦略の企画や顧客コミュニケーション戦略立案のブレーンとしてご活躍頂けます。 経営層とのコミュニケーションもあり、マーケティングの観点から事業の上流工程に関与できる魅力的なポジションです。 ■配属組織： 2021年4月に新設されたコーポレート・コミュニケーション部。（人数30名程度（外部ベンダー含））部内は3チームに分かれており、今回はその内のマーケティングチームへの配属となります。 ■働き方： ・現在は週2回程度のリモート勤務実施 ・残業時間は平均30時間程度 ※フレックス勤務や時差勤務も可能、ご本人様の状況に合わせて柔軟な働き方が出来ます。 |
| 労働条件 |
＜予定年収＞ 900万円～1100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～ ＜月給＞ 340,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：ただし、該当者に限ります 寮社宅：借上社宅制度あり（ただし、該当者に限ります） 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定給付、確定拠出年金（日本版401k） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各研修制度あり ＜その他補足＞ 従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可、など完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇面接回数2回 1次面接（人事担当者・担当部長）⇒最終面接（副社長・役員・人事部長） ※選考内容・回数は変更する場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・デジタルマーケティング関連の業務経験（通算5年以上目安） ・事業計画に基づくマーケティング戦略や対顧客コミュニケーション戦略の立案経験 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8221772 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 メーカー 商社
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