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| 部署・役職名 | 金融担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
注力事業として強化を担う戦略営業部の一員として、グループネットワークを生かした解決策をご提案して頂きます。 担当業務:事業法人部の一員として経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。全ての業務ではなく、ご希望や適性・スキルに応じて仕事をお任せします。 ※ご担当いただく仕事例※ (1)再生可能エネルギー分野に係るローンオリジネーション (2)物流施設に係るローンオリジネーション (3)プロジェクトファイナンスに係るオリジネーション (4)M&Aに係るローンオリジネーション (5)メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係るオリジネーション (6)信託機能を活用した資産流動化取組のオリジネーション ■配属組織: 戦略営業部へのご配属となります。(2021年4月に新設された組織、約20名の社員が在籍) ■本ポジションの魅力: 不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきた弊行ですが、信託に関連した法人向けビジネスの拡大も目指しており、業務が拡大することに伴う増員の募集となります。 これまでの信託で培った経験を活かすだけでなく、会社の事業成長をけん引する、というやりがいも感じながら仕事をすることが出来ます。 また、社内の決断スピードも速く、様々なことを裁量権を持って進めることが出来ることも、他金融機関には無い同行の強みです。 信託ビジネスは今後拡大予定ですので、中途入社者には、決まった仕事を進めるのではなく、ご経験・ナレッジを活かして様々なチャレンジをしていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
<予定年収> 800万円~1000万円 <給与補足> ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:ただし、該当者に限ります 寮社宅:借上社宅制度あり(ただし、該当者に限ります) 社会保険:特記事項なし 退職金制度:確定給付、確定拠出年金(日本版401k) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■各研修制度あり <その他補足> 従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム(補助金)、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可、など完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇面接回数2回 1次面接(人事担当者・担当部長)⇒最終面接(副社長・役員・人事部長) ※選考内容・回数は変更する場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】下記いずれかのご経験に該当する方 ・金融業界での上記職務内容に該当するご経験をお持ちの方 ・不動産・再生可能エネルギーファンド等のAMおよび上記職務内容のご経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー、物流分野について、事業会社での開発ご経験ある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8221757 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 メーカー 商社
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