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管理職

年収: 800万 ~ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 管理職
職種
業種
勤務地
仕事内容 ホテル施設やゴルフ場、シニア施設などの設計営繕業務をご担当いただきます。

・既存ホテルの営繕工事統括管理業務
・新設ホテルの工事関連調整業務
・グループ全体のエンジニアリング支援業務

20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる設計営繕業務です。

管理職採用人員数:1名
労働条件 800万円~1000万円
※上記年収は月給+賞与の金額です
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改:年1回(6月)

【賞与】
年2回(7月・12月)
※2024年度実績 合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用週休二日制(土・日曜日) 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始)、
年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他)
応募資格

【必須(MUST)】

・建築設備設計・施工管理・ファシリティマネジメント経験のある方

<学部学科>
不問

【歓迎(WANT)】

・建築士・施工管理技士等をお持ちの方

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/09
求人番号 8221746

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