MGR（課長）［学歴不問／港区勤務／デジタルマーケコンサルタント／担当社数3.5社／年収アップ確実］

広告運用で課題をお持ちのクライアントに対し、当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告や Youtube（動画）などのブランドリフティング等、幅広いソリューションの提案や、実際の運用を担当していただきます。 ［業務詳細］ ・ 新規／既存クライアントの課題抽出 ・ 広告運用施策全体の戦略立案・企画・提案 ・ クライアント、案件ごとの運用、効果測定、検証 ・ 実行した運用結果に応じた改善提案 担当社数:平均 3～5 社を担当 ※各案件での役割に応じて、担当社数は増減します。 ［組織］ ・課＞ユニット（1~3 チーム）＞チーム（メンバー2～5 名）＞メンバー （人員構成は課によって異なり、課がユニットを兼任することもあります） ・MGR（課クラス）として期待することは、課全体の事業戦略立案および実行責任を担い、複数ユニットを統括することです。 　組織設計・評価・人材育成を通じて、継続的な収益拡大と組織力強化を推進していただきます。 ［ポジションの魅力］ ・電通・博報堂 などの大手代理店を挟まず、100％直接取引 ・獲得領域のみならず、認知拡大から SNS アカウント運用やキャスティングまで Webマーケティングの全領域での提案が可能 ・期取引前提のため、CPA ベースではなく ROAS ベースでの運用を実施 ・新規営業担当は 2 名のみ。すべてインバウンド営業で、社内体制上、対応可能な範囲内での受注 ・案件の継続率は、3 期連続で 98％超（Web コンサル業界の平均的な解約率は月間 10～15％以上） ・圧倒的に運用力が高く、1 社当たりの単価は 2 年で 2.5 倍に増加 ・1 人あたりの平均運用金額は月額 1,800 万円超 ・運用からフロントまでの一気通貫での担当が可能 ・実力次第でマネジメント側の経験が可能（2～3 年目でチームポジション） ・媒体社との繋がりが強さによるトレンド情報への感度の高さ ・最新 / 顧客ニーズの高いツール導入の積極性 ・社内デザイナー（約 30 名）による、クリエイティブ制作の高速化

840万円～1440万円 ◇年収・給与 課長クラス840～1,440 万円（月給70～120 万円） （固定残業手当月 45 時間相当分／180,500 円～309,300 円含む／月 45 時間分を超過した場合は追加で支給） ＜昇給有無＞ 　　　　有 ＜残業手当＞ 　　　　有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　　　　月給（月額）は固定手当を含めた表記です。通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により、定期代等2万円を上限に支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修、セミナー参加費用負担 ＜その他補足＞ ■全社員旅行（2017年グアム、2018／2019年ハワイ、2022／2023年沖縄） ■各地保養所割引利用 ■SB LIBRALY ■交流ランチ制度 ■住宅手当補足（1.5km以内で徒歩通勤の場合月額3万円、2駅の区間内なら月額1.5万円） ■オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備 ■ウォーターサーバー／フリードリンク完備 ■社員持株会制度 ■産休・育休・時短勤務実績有り完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（消化率70.1％※2022年実績）、慶弔休暇、産休・育児休暇、GW、夏季休暇（有休奨励日）、年末年始休暇、特別休暇書類選考 → 1 次:現場:部 or 執行役員（スキル面の確認）／ オンライン面接可 → 2 次（最終）:執行役員 or 副社（人物面の確認）／ 原則対面