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| 部署・役職名 | ホテル支配人／エリアマネージャー |
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| 仕事内容 |
【業務内容詳細】 ＜支配人候補＞ ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用、教育、シフト管理 ・宿泊部門／料飲部門の統括マネジメント ・収支、KPI管理（RevPAR／GOP／ADR等） ・サービス品質、CS向上の推進 ・地域との関係構築、ブランディング活動 ＜エリアマネージャー候補＞ ・複数ホテルの運営サポート、収支管理 ・各支配人とのマネジメント連携、ガイドライン策定 ・人材配置、採用戦略支援 ・品質管理（サービス、施設、運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 【ホテル事業について】 当社は不動産の投資・開発を専門とする総合ディベロッパーとして、全国でホテル事業を展開しており、今後全国で複数の新規ホテル開業を予定しています。 そのため開業前の立ち上げから携わるメンバーを募集いたします。 「裁量を持って現場を任されたい」「仕組みづくりから関わってみたい」そんな想いを持つ方には最適な環境です。 【運営のスタイル】 ＜省人化×テクノロジーで、効率的に良いサービスを＞ チェックイン・アウトの自動化や清掃業務の外注化、クラウド型の宿泊管理システム（PMS）などを導入し、少ない人数でも高品質な運営ができる仕組みを構築しています。 ＜“人”にしかできない部分に集中できる環境＞ お客様との対話や、サービス品質の磨き込み、スタッフ教育など、「人だからこそできること」にフォーカスできる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ホテル支配人 or 副支配人経験または2店舗以上（ホテル・宿泊・飲食）を統括した経験【歓迎（WANT）】 ・新規開業ホテルの立ち上げ経験・ホテルオペレーション経験＋本部運営経験 【求める人物像】 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8221489 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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- 大阪を拠点に、全国のサービス業（外食、小売り等）やメーカー（電器、FMCG等）、建設・不動産と多岐に渡るクライアントより厳選されたミドルアッパー～エグゼクティブクラスの採用を用命頂いております。 順次、求人を掲載していきますのでご興味ありましたら担当求人ページからご確認ください。
- (2026/01/13)
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