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音響×新規事業 0→1を実現する技術企画/開発推進者（社外協業あり）
採用企業案件
ヤマハ株式会社
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- 資本金28,534百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- その他
| 部署・役職名 | 音響×新規事業 0→1を実現する技術企画/開発推進者（社外協業あり） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━ 企業情報 ━━━━━━━━━━━━━━ 「音・音楽」を支える技術を用いて、楽器事業や音響機器事業を主要事業とする東証プライム上場メーカーです。 当社は「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、「音・音楽」を通じて世界中の人々のこころ豊かなくらしに貢献することを目指し、グローバルに事業展開をしております。 ━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 音響事業本部では、既存事業の延長にとどまらない新たな成長機会の創出を重要なテーマとして掲げています。 自社内での事業成長に加え、社外企業とのアライアンス、出資、M&Aなども視野に入れながら、事業ポートフォリオの拡張を進めています。 本ポジションでは、こうした取り組みにおいて、事業ポートフォリオの拡張の核となる技術開発や社外企業との共同開発をしながらプロジェクトを推進していただきます。 不確実性の高いテーマも多くありますが、その分、仮説検証を重ねながら事業の方向性を支える技術を生み出していくダイナミズムと、事業づくりの手応えを実感できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務】 ・HWからCloudまでのトータルソリューションでの技術検討及び技術企画 ・社外企業との共同開発や技術折衝 ・社内関係部門（技術、営業、法務、経営層 等）との連携・プロジェクトマネジメント 【業務比率イメージ】 ・企画・構想：約30％ 技術開発：約60％ 調査・分析：約10％ 【役割】 ・非定型なテーマを含む技術開発において主担当として関与し、仮説設定から開発・検証まで主体的に推進する ・事業本部内の関連部門（技術、営業、管理部門等）及び社外パートナーと密に連携し、既存の技術・人的リソースを活かし新たな事業価値を生み出す技術開発に取り組む ・社外企業と協業案件において、窓口として関係構築を行いながら、開発プロジェクト全体の進行管理を担う 【転勤の可能性】 あり（可能性低い） 【海外出張の可能性】 あり |
| 労働条件 |
━━━━━━━━━━━━━━ 雇用形態 ━━━━━━━━━━━━━━ 正社員：期間の定めなし 試用期間：2ヶ月間 ━━━━━━━━━━━━━━ 就業時間 ━━━━━━━━━━━━━━ 本社・工場標準：8:15～17:00 所定労働時間：1日7時間45分 フレキシブルタイム：5:15～10:15/15:00～22:00 コアタイム：10:15～15:00 時間外労働：平均18.3時間/月（2021年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日124日（2022年度） 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始・GW・夏期休暇、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護） ━━━━━━━━━━━━━━ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします。 【賞与】年2回（6月・12月）/年間5.2ヶ月分（2024年度） ━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生・その他 ━━━━━━━━━━━━━━ 各種社会保険：完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 各種制度：企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄 住居関連：独身寮、転勤社宅、 利用可能施設：診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など その他：従業員割引購入制度、弊社リゾート割引利用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・音響関連商品の開発経験 主にSW・Cloud環境での開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・音響工学に関する基本的な知識 ※すべての経験を満たしている必要はありません。 これまでのご経験の中で、いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します。 ・業務上の読み書き/日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点） 【歓迎（WANT）】 ・新規技術開発、新規商材の立ち上げ経験・自動車業界での業務経験と知識 ・英語コミュニケーション、プレゼンテーションスキル ・プレゼンテーション作成、デザインスキル 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・海外の企業との共同開発をした経験 ・技術企画にかかわった経験 ・事業企画などビジネスの企画にかかわった経験 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 不確実性の高いテーマに対しても前向きに取り組み、事業視点での変更にも柔軟に対応し、関係者と合意形成を進められる方を求めています。 社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、主体性を持ってプロジェクトを推進できる方、また、明確な正解がない中でも仮説を立て、粘り強く検討を続けられる方を歓迎します。 ヤマハでは、誠実さと信頼関係を大切にし、自ら考え行動できる姿勢を重視しています。新しい挑戦を楽しみながら、事業づくりに長期的に関わっていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 本ポジションでは、0→1、1→10といった事業づくりのフェーズにおいて中核的な役割を担うことができます。 音響というヤマハの強みを軸にしながら、既存の枠にとらわれない成長戦略に挑戦できる環境です。 検討したすべての事業が必ず形になるわけではありませんが、仮説を更新し続け、社内外の関係者と対話を重ねながら次の一手を考え続けること自体に価値を見いだせる方をお待ちしています。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8220803 |
採用企業情報
- ヤマハ株式会社
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- 資本金28,534百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- その他
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会社概要
【設立年月日】1897年10月12日
【代表者】代表取締役社長 山浦 敦
【資本金】285億3,400万円
【売上高】4,620億8,000万円（2025年3月期）※連結
【従業員数】18,949人（ほか、平均臨時雇用者数：5,704人）（2025年3月末現在）
【本社所在地】静岡県浜松市中央区中沢町10-1
【事業内容】
■楽器事業
ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等
■音響機器事業
個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等
■その他の事業
自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
【当社について】
ヤマハは「音・音楽」を通して「感動を・ともに・創る」ことを目指す企業です。1887年、山葉寅楠が手掛けたオルガン修理が発端となって、国産のオルガン製作に成功。ここから楽器とその周辺に連なる多彩な製品・サービスが拡大していきます。以来、1世紀あまり。ヤマハ製品は世界の隅々にまで広がり、現在は世界最大級の楽器メーカーとして各地の音楽シーンに貢献しています。
音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した半導体事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。
ヤマハの海外拠点は各地に広がっています。その数世界32ヵ国52拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場ではトータルピアノ戦略、コンボ戦略といった商品戦略を通してマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。
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