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【海外メーカーリレーション担当／リモート可】最先端サイバーセキュリティ製品の日本展開を推進

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【海外メーカーリレーション担当／リモート可】最先端サイバーセキュリティ製品の日本展開を推進
職種	法人営業国際・貿易業務翻訳・通訳
業種	ソフトウエア専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要【高い成長率を誇るサイバーセキュリティ企業】 2022年の創業以来、急成長を続けています。3年目に当たる昨期（2025年8月期）は売上約15億3,000万円・営業利益約2億8,000万円を達成。4年目の今期（2026年8月期）は社員10名体制で、売上30億円・営業利益3億円を見込んでいます。【事業の強み】 ◎国策との連動「経済安全保障推進法(2022)」「重要経済安保情報保護活用法(2024)」「能動的サイバー防御関連法(2025)」など、国の重要施策に資する製品を展開しており、今後の日本のサイバーセキュリティに大きく貢献できるフェーズです。 ◎最先端領域への注力サイバーインテリジェンスなど、今後も強いニーズが見込まれる領域の海外製製品を多数取り扱っています。 ◎安定した収益基盤サブスクリプションモデルの製品とサービスが中心です。数百万〜数億円規模の製品やサービスを提供し、大手民間企業や官公庁と長期的な信頼関係を築いています。顧客の潜在ニーズを掘り起こす、本質的な提案が可能です。 ■募集背景 2022年の創業以来、売上高は約5,000万円（1期目）から、30億円（4期目見込み）へと順調に推移しています。私たちは、顧客と強固な関係性を築き、業界内でも高い信頼を獲得することで、「10期目に社員30名・売上100億円」の達成を目指しています。現在、サイバーインテリジェンス領域への需要拡大に伴い、海外メーカーとの連携機会も急増しています。当社では既に海外メーカー対応を担うメンバーが在籍していますが、取り扱い製品や案件数の増加に伴い、体制強化のため新たなメンバーを募集します。海外メーカーから「日本市場で信頼できるパートナー」と認識していただける関係構築を推進する、事業成長に直結するポジションです。 ■業務内容当社代表や営業担当と連携し、海外サイバーセキュリティメーカーとのパートナーシップ構築・関係強化を推進していただきます。単なる事務的な窓口対応ではなく、「どの製品を日本市場へ展開するべきか」「当社がメーカーにとってどのような価値を提供できるか」を考えながら、中長期的な関係構築を行うポジションです。主な業務は以下の通りです。【新規メーカーとの関係構築】新たに取り扱いを検討している海外メーカーに対し、メールやWeb会議を通じてコミュニケーションを行います。製品・サービスの強みや市場性を理解すると同時に、当社の強みや国内での立ち位置を説明し、「日本市場における有力パートナー」として価値を感じてもらうことが重要です。【既存メーカーとのコミュニケーション】営業担当と連携し、主に以下をメールやWeb会議を中心に対応します。・案件推進に必要な質疑対応・価格や契約条件等の調整・商談状況の共有・製品情報のキャッチアップ海外メーカー（主に欧米・オーストラリア等）との信頼関係を構築し、商談を円滑に進める役割を担います。【メーカー来日・海外イベント対応】海外メーカー来日時には、会食、各種ミーティング等をサポートします。メーカーと共に顧客訪問を行うこともあります。また、海外で開催されるサイバーセキュリティ関連イベントへ参加いただく場合があります。 ※メーカー来日は年間3〜5回程度ですが、海外出張は適正や能力、業務状況などに応じます。入社後1〜2年の間は、年間0〜2回程度を想定しています。【サイバーセキュリティ知識のキャッチアップ】業務の中では、サイバーセキュリティやサイバーインテリジェンスに関する専門的な話題も多く登場します。ただし、入社時点で高度な知識は必須ではありません。業務を通じて徐々に学び、キャッチアップしていただくことを期待しています。【顧客理解・営業支援】海外メーカーとのコミュニケーションをより円滑に行うため、日本市場や顧客ニーズへの理解を深めることも重要になります。そのため、希望や適性に応じて、営業担当と共に顧客打ち合わせへ参加いただいたり、一部案件で営業対応を担当いただく場合があります。単なるメーカー窓口ではなく、「顧客」「当社」「海外メーカー」の三者を深く理解しながら、最適な関係構築を行っていただきます。 ■取扱製品・サイバーインテリジェンスツール（Google Threat Intelligence、VirusTotal、Mandiantなど） ■業務環境・スキルアップ「本質的な業務」に全力を注ぐため、生産性を高める投資は惜しまない方針です。業界トップクラスの高収益体質を背景に、社員がパフォーマンスを最大化できる「環境」や「仕組み」には、積極的かつ柔軟にリソースを投下します。【1. 外部リソースの戦略的活用】全ての業務を内製化することに拘泥せず、デザインやマーケティング、高度な制度設計の実務など、専門性が高い領域や効率化できる業務は、信頼できる外部パートナー（制作会社・コンサルタントなど）を積極的に活用します。手を動かす作業に忙殺されるのではなく、パートナーをコントロールし、「企画」「意思決定」「ディレクション」といった高付加価値な業務に集中できる体制を整えています。【2. 業務環境への投資】稟議書を回して何日も待つような、形骸化したフローは極力排除しています。各従業員に法人用クレジットカードを配布しており、Slack等でのシンプルな承認フローを経て、必要なものをスピーディーに購入・導入可能です。 ◎各種ITツールの活用一定のセキュリティ要件を満たす前提で、業務効率化に資するSaaSやAIツールは積極的に導入します。以下は導入ツール例です。今後も継続的に見直し、改善を行なっていきます。・ドキュメント・業務管理：Salesforce, Notion, Box, Google Drive, SharePoint ・AIツール：ChatGPT, Gemini, tl;dv（AI議事録）・コミュニケーション：Slack, Zoom, Teams, GoogleMeet ・クリエイティブ：Canva, Adobe Creative Cloud ◎書籍・ガジェットなどの購入 PC周辺機器、モニター、タブレット、高機能チェア、専門書籍など、パフォーマンス向上に必要な備品は、裁量を持って購入可能です。【3. スキルアップへの投資】組織の成長は個人の成長から生まれると考えています。個人の能力開発に力を入れており、以下をはじめとする業務に有用な外部研修は、高額なものであっても会社負担にて受講可能です。また、専門資格の取得時には「資格取得一時金」も支給します。＜研修例＞・セキュリティトレーニング（SANSなど）・営業研修・マネジメント研修・コーチング研修　など
労働条件	【勤務地】現在の本社オフィス：東京都渋谷区渋谷一丁目12番2号クロスオフィス渋谷5階 ※ただし事業拡大に伴い、2026年7月頃にJR神田駅周辺へ本社オフィスを移転予定です。＜働き方のスタイル＞原則リモートワーク可です。ただし必要に応じて、採用関連のイベント参加などにより外出や出張が発生する可能性があります。また、社内カルチャーへの早期適応、および社内メンバーとの密な連携構築のため、入社後1年間は月の1/3〜1/2程度出社いただく可能性があります。【勤務時間】 8時間（コアタイム11時～15時） ※全ての希望者が利用可能な時短勤務制度あり【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日・リフレッシュ休暇（通年利用可、年間5日間付与）・年末年始休日（12/29～1/4）・年次有給休暇（初年度に12日間付与・入社2年目以降、毎年14～20日間付与（1年ごとに2日間ずつ増加）・傷病休暇・通院休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇・介護休業・介護休暇　　など【給与】月給制昇給：年1回賞与：年2回（3月・9月）※昨年実績平均4ヶ月分＜諸手当＞・スキルアップ支援制度：学習に必要な書籍、各種研修受講、資格取得にかかる費用などは会社が負担します。・資格取得手当・社宅制度・パフォーマンスサポートプログラム：パフォーマンス向上に資する各種備品・サービスは、各従業員に配布する法人用クレジットカードにより購入できます。【社会保険】各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、子ども子育て拠出）※法定に準ずる【福利厚生】・人間ドック費用補助・婦人科健診サポート・結婚、出産祝い金・慶弔金
応募資格	【必須（MUST）】・メールやWeb会議を通じて、社内外との調整・折衝を行った経験・英語でのビジネスコミュニケーション能力（会話・読み書き） ※海外メーカーとのWeb会議や日常的なコミュニケーションを英語で行うため、ビジネスレベル以上の英会話力を必須としています・ITツール（Slack, Notion, Salesforce, ChatGPT, Gemini等）を活用し、効率的に業務遂行ができる方【歓迎（WANT）】・ネイティブレベルまたはそれに準ずる英語力・海外企業との折衝経験・パートナーアライアンス、営業、営業支援等の経験・IT業界またはサイバーセキュリティ業界での業務経験・サイバーセキュリティに関する知識や興味関心＜求める人物像＞ ■課題に対する粘り強さ組織や社員の課題から目を背けず、解決するまで泥臭く向き合える方。評論家になるのではなく、解決策を「実行」までやり切れる方。 ■協調性と誠実さチームワークを最重視できる方。自己中心的にならず、経営陣や社員と円滑なコミュニケーションを築き、組織のハブとして機能できる方。 ■変化を楽しむタフさ急成長フェーズ特有の未整備な状態や変化を前向きに楽しめる方。失敗を恐れて萎縮するのではなく、次の挑戦への糧にできるメンタリティをお持ちの方。
アピールポイント	創立5年以内年間休日120日以上資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり海外事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	8220579

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アンカーテクノロジーズ株式会社

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