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| 部署・役職名 | 【次世代経営メンバー/子会社CXO・事業責任者候補】 |
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| 仕事内容 |
当社単体もしくはグループ会社のマネジメント、またはマネジメント支援として参画いただき、 将来的にはグループ経営幹部を担っていただくことを期待しています。 当社経営メンバーの約8割は、ベンチャーや事業会社、投資先等での事業経営経験者であり、 本ポジションはそのようなキャリアパスの入り口となります。 【具体的な業務内容】 当社単体やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革や事業開発を推進いただきます。 ・当社単体やグループ会社における経営改革・事業開発 ・M＆Aおよび企業買収後の経営統合（PMI） ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・経営基盤の強化、各社CFOならびに経営企画・管理機能の立ち上げ ・グループ内のシナジー創出および最大化 ・テクノロジーやAIを活用した事業・プロダクト開発の推進 └グループ会社の経営層（CxO）として事業を牽引していただく可能性もございます。 【配属・役割のイメージ】 ご経験や志向性に合わせて、以下のいずれかのパターンでアサインを検討します。 ・パターン①：当社単体アサイン └役員、事業責任者、経営企画・社長室等にて、事業拡大に向けたリーダーシップを発揮いただきます。 ・パターン②：M＆A/PMI・グループ会社アサイン └PMI部門やグループ企業にてCxO（複数社の可能性あり）を担いつつ、新規M＆Aの推進等、グループ戦略を加速させていきます。 【この仕事で得られるもの】 ・参入難易度が高いヘルスケアIT領域での経営・事業経験 ・医療ビッグデータを活用した社会価値創出の経験 ・豊富なM＆A案件に伴う、経営目線での組織設計や価値向上に関わる経験 ・専門家（医師・弁護士等）や多様なバックグラウンドを持つ精鋭との切磋琢磨 【募集背景】 現在は、約740万人以上に利用されるPHRサービスや、医療従事者ネットワークの構築、AI創薬支援など、複数の事業が同時並行で立ち上がっています。さらなる成長に向け、当社のアセット（データ・多様な事業・人材）を最大活用し、ヘルスケアマーケットの変革を自らの手で成し遂げたい経営人材を募集しています。 【直近の取り組みと変化】 ・国内最大級のPHRサービスの急速な成長 ・健康経営アライアンスを通じた企業向け支援事業の立ち上げ ・数十社のグループ会社との連携による新産業創出 ・アジア圏を中心としたグローバル展開の検討加速 └グループ会社では、世界の遠隔画像診断市場において国内トップクラスの実績を持つ企業も在籍しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件（いずれか）・コンサルティングファームでの経験 ・事業会社における経営、事業マネジメント経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・スタートアップ等での経営・事業マネジメント経験 ・オペレーションエクセレンス企業での事業企画・マネジメント経験 ・テック・AI企業におけるマネジメント経験 ・コーポレート責任者もしくは経営企画経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・ヘルスケア領域における実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8220548 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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