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【事業責任者】旅行×CtoC新規事業｜0→1で旅行事業を創る

年収： 800万～ 1200万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	【事業責任者】旅行×CtoC新規事業｜0→1で旅行事業を創る
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	旅行・観光
勤務地	東京都
仕事内容	━━━━━━━━━━ ■『Knot Travel』とは ━━━━━━━━━━ Knot Travelは、アジアを起点に「人で選ぶ旅が当たり前になる社会」の実現を目指す旅行プラットフォームです。従来の旅行は「検索と比較」によって最適化されてきましたが、本来の価値である“人との出会い”や“体験の文脈”は十分に活かされてきませんでした。私たちは、画面上で完結する旅ではなく、人との対話や共創によって生まれる、本質的な体験価値としての旅を再定義しています。個人の経験を価値として流通させることで、旅行という領域における新しい意思決定のあり方を構築しています。 ━━━━━━━━━━ ■サービスについて ━━━━━━━━━━ Traveler（旅行者）とAdvisor（旅行アドバイザー）をつなぐ、CtoC型の旅行サービスです。 Travelerは、自身の価値観や目的に応じてAdvisorを選択し、個別に設計された旅程や宿泊・体験の提案を受けることができます。 Advisorは、自身の経験や専門性をもとに価値提供を行い、予約業務は当社が提供するシステムおよび契約基盤を通じて実施されます。単なるマッチングではなく、「対話を起点とした意思決定プロセス」そのものを設計するサービスである点が特徴です。 ━━━━━━━━━━ ■募集背景 ━━━━━━━━━━ Knot Travelは、「人から始まる旅」という新しい選択軸を社会に実装することを目指しています。現在は、価値仮説の検証を進めながら、立ち上げから初期グロースへ移行するフェーズにあります。これまではグループCEOが事業を管掌してきましたが、事業規模の拡大に伴い、Knot Travel単体での意思決定・推進体制の強化が必要となっています。この段階においては、プロダクト開発やマーケティングの最適化にとどまらず、・どの市場で勝つのか・誰にどの価値を届けるのか・どのように収益構造を成立させるのかといった、事業の前提そのものを設計する意思決定が求められます。「誰と出会うか」で旅の価値が決まるという新しい前提を、一過性のサービスではなく、持続的な事業として成立させるために。戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担い、事業の勝ち筋を自ら創り出す事業責任者ポジションを募集します。経営陣・PdM・マーケティング・アドバイザー運営と密に連携しながら、仮説検証を高速で回し、事業成長を牽引していただきます。 ━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━ TravelerとAdvisorをつなぐCtoCモデルにおいて、市場選定・顧客定義・収益モデル設計といった上流から、実行・改善・組織推進までを一貫して担い、事業の成立および成長をリードしていただきます。本ポジションは、単なる施策実行ではなく、事業の前提を設計し、検証し、磨き続ける役割です。【主な業務内容】 ◼︎事業戦略／成長戦略の立案・実行　・ターゲット市場／顧客セグメントの定義および検証　・提供価値（バリュープロポジション）の設計　・KPI設計および事業モニタリング ◼︎収益モデル／グロース戦略の構築　・マネタイズモデルの設計・改善　・ユーザー／サプライ双方の獲得戦略設計 ◼︎オペレーション設計／改善　・マッチング〜旅行実施までの業務フロー構築　・顧客体験と業務効率の両立に向けた改善 ◼︎アライアンス／パートナーシップ推進　・宿泊施設／現地事業者との提携企画・交渉　・新たな価値創出に向けた外部連携 ◼︎組織・プロジェクト推進　・プロジェクトマネジメントおよび進行管理　・関係部署との連携および意思決定の推進
労働条件	━━━━━━━━━━ ■雇用区分 ━━━━━━━━━━ 正社員 ━━━━━━━━━━ ■給与 ━━━━━━━━━━ 【給与】年俸：8,000,000円～12,000,000円月給：66.6万円～100.0万円 ※経験やスキルに応じて柔軟に決定 ※固定残業代：127,000円～190,000円（40時間分／超過分別途支給）【給与・評価制度について】・年俸制を採用・人事評価制度あり　- 年4回の評価面談を実施　- 評価に応じて昇給のチャンスあり（最大昇給率：年俸の10％UP）　- 制度の透明性が高い評価プロセス ━━━━━━━━━━ ■勤務地 ━━━━━━━━━━ 東京都品川区東五反田1-25-11　THE GATE GOTANDA EAST 1階【アクセス】・東急池上線五反田駅から徒歩5分・JR 五反田駅から徒歩6分・都営浅草線五反田駅から徒歩7分 ━━━━━━━━━━ ■勤務時間 ━━━━━━━━━━ 【フレックスタイム制】　基本就業時間例　　： 8:00～17:00（1日の標準労働時間／8時間00分。内休憩時間60分）　フレキシブルタイム： 8:00～10:00、17:00～19:00 　コアタイム　　　　：10:00～17:00 ━━━━━━━━━━ ■休日・休暇 ━━━━━━━━━━ ・年間休日125日・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇 ━━━━━━━━━━ ■待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━ ◼︎福利厚生・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）・通勤手当（上限3万円/月）・書籍購入補助（5000円/月）・フリードリンク・健康診断あり・社員旅行（23年/セブ島⇒24年/タイ⇒25年/沖縄） ◼︎制度・＋One（年に1度、旅行のための特別休暇）・Portal tiket（自社サービス利用）・Knot Award（毎月MVPを選出）・シャッフルランチ・各種社内イベント（スポーツ、交流会など）・キャリサポ（キャリアサポート） ◼︎その他・Macbook貸与・服装自由
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・旅行業界経験者・組織マネジメント経験（5名以上）【歓迎（WANT）】・事業責任者／事業リード経験（またはそれに準ずる経験）・スタートアップ／新規事業フェーズでの経験・旅行／OTA／プラットフォーム事業への理解〈求める人物像〉・正解のない問いに対して、自ら仮説を立て意思決定できる方・顧客視点と事業視点を両立して意思決定できる方・戦略と実行を分断せず、一貫して推進できる方・組織を巻き込みながら事業を前に進められる方
アピールポイント	新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/06
求人番号	8220541

採用企業情報

株式会社Bamosグループ

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