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【労務部長候補を募集】拡大中のグローバルIT企業・東京オフィス×福利厚生充実×チームワーク◎
採用企業案件
Cocone Business Partners 株式会社
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 【労務部長候補を募集】拡大中のグローバルIT企業・東京オフィス×福利厚生充実×チームワーク◎ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
労務部門の責任者として、ココネグループ全体の労務ガバナンスの構築および運用を統括していただきます。 1,000名規模へと拡大を続けるクリエイター集団として、その成長スピードとコンプライアンスを高い次元で両立させ、クリエイターが創作活動に最大限集中できる「攻めの労務組織」をデザインすることがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・労務組織のマネジメント： 労務チームの育成、評価、および業務管理 ・1,000名規模の労務統括： 給与計算、社会保険、安全衛生、就業規則等の制度設計・運用の最適化 ・拡大期のガバナンス構築： 組織拡大に伴う労務リスクを予見し、制度の形骸化を防ぐための迅速なアップデート ・経営および各現場とのコミュニケーション： 労働法規を遵守しつつ、クリエイティブ現場の特性に合わせた「ココネ流」の柔軟な運用提案 ★ゆくゆく以下ミッションもお任せできればと考えています。 ・仕組化と効率化の推進： SaaSやAIツールを駆使し、労務オペレーションを最小工数で回す仕組みの構築 ・グループ＆拠点管理： 複数拠点やグループ会社を跨ぐ労務管理体制の強化 【現在の労務チーム】 ・東京オフィス：5名 ・福岡オフィス：5名 ※とくに東京オフィスは若手中心となっており、メンバーを牽引する部長候補を求めています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3か月 【給与】 年収 700万円 〜 1200万円 月額：583,334円～1,000,000円 ∟(内訳)基本給： 431,571円〜 739,843円 みなし固定時間外手当(45時間相当分)： 151,763 円〜260,157円 ・年俸制の為、毎月12分の1を支給 ・上記にはみなし残業代（45h／月）を含み、超過/深夜残業分は別途支給 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 【勤務地】 ①〒107-6240 東京都港区赤坂9丁目7－1 ミッドタウン・タワー40階 最寄り駅：大江戸線「六本木駅」直結 日比谷線「六本木駅」直結 千代田線「乃木坂駅」徒歩３分 ②〒154-0023 東京都世⽥⾕区若林３丁⽬１−１８ 最寄り駅：田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩9分 【勤務時間】 フレックスタイム制 09:30～18:30（標準労働時間） ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※上位グレードの場合、裁量労働制が適用されます（選考の中でご確認ください）。 【休日】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＜年間休日120日以上＞ 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【福利厚生】 交通費全額支給 【雇用保険】 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険 企業型確定拠出年金 【選考フロー】 ▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください） [該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し ▼一次面接（オンライン） ▼二次面接（オンライン） ▼最終面接（対面） ・ご対応頂きたい事 1) オンライン適性検査（約35分） 2) 源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写しのご提出 3) ココネの履歴書のご提出 ▼内定 ▼オファー面談(任意) ▼ご入社 [受け入れ可能日] ※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織規模の経験： 従業員数300名以上の企業における労務実務経験・成長フェーズの経験： 制度構築やプロセス改善を自ら主導した経験 ・マネジメント経験： 5名以上の組織またはリーダー層のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・場企業またはIPO準備企業での経験・エンタメ・IT業界経験 ・テクノロジーへの感度（AI活用やDX推進） ・労務トラブル対応経験 （求める人物像） ・既存の「当たり前」を疑い、オペレーションを進化させる意欲 ・急速な事業拡大に伴う変化を前向きに捉え、自ら最適解を創りに行く姿勢 ・明るく若いチームに溶け込めるコミュニケーション能力 ・法律の専門知識を、ココネの文化や事業の成長にアジャストさせる柔軟性 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/06 |
| 求人番号 | 8220538 |
採用企業情報
- Cocone Business Partners 株式会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【Cocone/ココネグループについて】
全世界1億人以上のお客様に支持されるアバターサービス事業の他に 幼児園『インターナショナル モンテッソーリ ミライ キンダーガーデン』を経営しております。
ITサービスにおいては、 デジタル空間におけるアイデンティティの表象としてアバターがあるということを前提とし、人種、性別、年齢、文化等に伴う軛に捕らわれずに、お客様たちが自由に表現した姿で過ごすことのできる居場所/デジタルワールドを提供するためのプロダクト創出を志しています。
◆Coconeグループの概要
・設立：2008年9月
・従業員数：958名（2025年12月現在 連結）、ウチ国内750名
・事業：アバターサービス事業、教育事業
【Cocone Business Partnersについて】
ココネグループ各社が持っている社風や、経緯、想いを受け止め、それを活かした形で、会社運営のサポートをすることをミッションとしています。
◆Cocone Business Partnersの会社概要
【設立】2024年7月
【事業内容】
日本国内グループ横断のバックオフィス対応（人事/労務/総務など）
【代表】柏熊 成幸
【所在地】東京都世田谷区若林
【グループ会社】
Cocone株式会社（東京/福岡/ソウル）
cocone ONE株式会社（東京）
Cocone Engineering株式会社（東京/福岡/ソウル/釜山）
cocone education株式会社（東京）
Cocone Xenon Inc.（ニューヨーク）
【働き方】
弊社は、2023年11月 厚生労働省主催「健康寿命をのばそう！アワード」にて スポーツ庁長官優秀賞を受賞いたしました！
社員が健やかに働くことができるよう、弊社ならではの福利厚生プログラムを用意しています。
■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）
■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
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