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| 部署・役職名 | 組織変革×PMI【経営・組織コンサルタント】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内有数のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことで、それぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 戦略の立案を行うだけでなく、現場に深く入り込み「結果の出る成果創出型コンサルティング」を強みとして成長を続けてきました。クライアントである経営者と共に、将来にわたってインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を募集しています。 【仕事内容】 PMI（Post Merger Integration）専門人材として、M＆A後の組織・人事・カルチャー統合を中心とした一気通貫支援を担っていただきます。 当面のクライアントは、自動車ディーラーをはじめとする多店舗・多拠点型のサービス業が中心となりますが、将来的には住宅・不動産・建設業界や他業界にも支援の幅を広げていく計画です。 ■コンサルティングテーマ ・PMI（組織・人事・カルチャー統合）支援 ・統合後の経営・組織体制設計 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定 ・タレントマネジメント、人事制度設計 ・組織開発・風土改革支援 ・統合に伴う営業・マーケティング戦略の再構築 ・社内コミュニケーション設計支援 ・業務オペレーション統合支援 など 経営・戦略コンサルティングファームにおけるPMI特化型のチームだからこそ、成約にとどまらず、その後の組織・文化の融合まで一気通貫で支援できることが本ポジションの醍醐味です。 （変更の範囲）会社の定める業務 【当社で働く魅力】 ・手触り感のある支援ができる └戦略立案から実行支援まで関与し、クライアントに確実に成果を届けます。自分の仕事が社会にインパクトを与えていることを実感できる環境です。 ・未経験から活躍できる環境 └専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムと丁寧なフィードバックで成長を支援します。 ・経営、CxO人材に必要なスキルの獲得 └常に最終責任者の意識を持ち、自らの意見や覚悟を問われる環境で働くことで、高度な経営リテラシーが磨かれます。 ・事業づくりを体感できる └各事業部が独立した会社のような位置付けであり、自ら売上を作り組織へ貢献するマインドを持ったメンバーが集まっています。 【キャリアパス】 ・入社後～2年目 └経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う。 ・3年目以降 └志向に応じた複線型のパスを選択。 └マネジメント型：マネージャーを経てパートナーとして経営を牽引 └専門型：特定領域のスペシャリストとして顧客価値に貢献 └マーケティングセールス型：経営課題の把握と案件獲得による事業拡大 └事業企画型：自社グループの新規事業立ち上げから収益化までを主導 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・必須要件└大卒以上（社会人経験3年以上） └以下いずれかの経験（複数あれば尚可） ・M＆A後の組織・人事・カルチャー統合支援（PMI）経験 ・多店舗・多拠点型のサービス業における組織・オペレーション変革の支援経験 ・現場密着型のプロジェクト推進経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・歓迎要件└組織・人事コンサルティングの経験 └財務DDやM＆Aプロセスへの理解 └統廃合が進む業界（調剤薬局、住宅業界等）におけるHR・組織改革経験 ・求める人物像 └組織・文化の変革に対し、意義と熱意を持って取り組める方 └現場に伴走し、実行まで責任を持てる方 └当社のミッションに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8220470 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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