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| 部署・役職名 | 【プロダクトマネジメント室長】プロダクトマネージャー組織開発・人事戦略 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は個人事業主から上場企業まで、経理・人事・法務など多岐にわたるバックオフィス向けSaaSを提供しています。2021年にCPO（プロダクト最高責任者）を設置し、現在は20を超えるプロダクトを60名以上のプロダクトマネージャー（PdM）が支えています。 2024年には組織名称を「プロダクトマネジメント室」へ変更し、役割をさらに拡大しました。プロダクトマネジメント組織そのものの生産性を高め、再現性の高い成果創出体制を確立するため、新たな室長を募集します。全社的なプロダクトマネジメント力の向上を、組織開発と戦略的運営の両面から牽引いただける方を求めています。 【職務内容】 PdM職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・採用戦略の立案と実行 └採用基準・選考プロセスの設計、ダイレクトリクルーティングやエージェント連携の推進。 ・組織開発と成長支援 └PdMの能力向上を目指した研修プログラムや、PdM横断での定例・社内外イベントの企画運営。 ・人材・組織のブランディング支援 └イベント登壇や記事発信のサポート、採用広報の企画を通じた部門ブランドの構築。 ・プロダクトマネジメント体制の強化 └開発プロセスの標準化による全体品質の底上げ、管理手法やツールの導入・運用。 ・経営・部長陣の支援 └組織横断プロジェクトにおける調査分析や、組織課題の吸い上げと対策の実施。 【ポジションの魅力】 ・日本有数のプロダクト数を誇るBtoB領域で、国内トップクラスのPdM陣とともに組織運営を行えます。 ・CPOや室長とともに、経営レベルの視点から組織の企画・運営に携わることができます。 ・当社のマルチプロダクト戦略を加速させる組織の最前線で、PdMの市場価値向上に貢献できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格（必須）】以下いずれの経験もお持ちの方 ・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・事業責任者またはそれに準ずる役割の経験（規模不問） 【歓迎（WANT）】 【応募資格（歓迎）】・IT事業会社での組織開発、人事戦略の経験 ・ビジネス（セールス、CS、マーケティング）やエンジニアの実務経験 ・新規事業、商品戦略、ビジネス企画業務の経験 ・アジャイル、スクラムでの開発経験 ・バックオフィス業務（経理、会計、人事など）への深い理解 【求める人物像】 ・本質的な課題や成果にこだわり、プロフェッショナルとして行動できる方 ・SaaSマーケットやバックオフィスのDX推進に強い興味関心がある方 ・チームメンバーと積極的にナレッジを共有し、周囲に良い影響を与えられる方 ・「リリースしてからが本当のスタート」という考えに基づき、プロダクトの成長に情熱を注げる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/06 |
| 求人番号 | 8219531 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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