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| 部署・役職名 | 【アカウントエグゼクティブ/マネージャー候補】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部） |
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| 仕事内容 |
【募集背景・ミッション】 当社ビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガル領域では電子契約サービスを展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 本ポジションはCOO直下の事業領域において、営業戦略・プロダクト・カスタマーサクセスと横断的に連携しながら、事業づくりそのものに関与いただく重要な役割です。 法務ワークフロー全体を提供するSaaS事業において、売れる仕組みを構築し、チームを牽引するリーダーを求めています。 【業務内容】 経営層の近くで、Go－To－Market戦略や営業戦略の設計・推進を担っていただきます。 ■主な業務 ・事業戦略と連動した営業戦略・セグメント戦略の設計 ・KPI・パイプラインを用いた経営管理 ・マネージャー・リーダー層の育成と評価 ・採用・オンボーディング・育成体系の構築 ・プロダクト・カスタマーサクセスと連携した市場展開設計 ・COO・事業責任者への戦略提案・意思決定支援 【ポジションの魅力】 ・COO直下の事業において、事業戦略と直結した営業戦略の実行を担えます。 ・顧客セグメントの拡張に伴い、営業組織の設計そのものをゼロベースで構築する経験が積めます。 ・戦略の立案から現場への実装までを一気通貫でリードできる大きな裁量があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格（必須）】・5名以上の営業組織のマネジメント経験 ・営業における高い実績（定量的な成果） ・KPI設計、パイプライン管理の実務経験 ・営業戦略立案・遂行の実務経験 ・人材育成、評価体系の構築経験 【歓迎（WANT）】 【応募資格（歓迎）】・Go－To－Market戦略の設計経験 ・SaaSまたは無形商材のグロースフェーズ経験 ・部署横断での事業推進経験 ・ターゲットセグメントの拡張（SMBからエンタープライズなど）を主導した経験 【求める人物像】 ・営業マネージャーに留まらず、事業を動かす側へ挑戦したい方 ・メンバーの強みを活かし、再現性のあるチームを育てたい方 ・COOやプロダクト責任者と共に戦略を描きたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/05 |
| 求人番号 | 8219512 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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