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| 部署・役職名 | 建築事業部/所長候補(建築施工管理・東京) |
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| 仕事内容 |
~転勤・出張なし/定年後も条件変動なし/23区メイン/施主・元請けの立場で現場を主導~ ■職務概要 生コン業界で関東トップクラスシェアを誇る を誇る建設材料グループの完全子会社として、新たに設立された総合建設会社です。自社開発・自社ブランドを中心とした賃貸マンション(RC造・5~14階建て程度)の建築施工管理をお任せします。将来的には所長クラスとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・施工管理業務全般(工程管理/品質管理/安全管理/原価管理) ・元請けの立場での現場マネジメント ・協力会社との折衝・調整 ・施主、関連部門との連携 ■プロジェクト概要 ・立場:元請け(自社案件9割以上) ・エリア:東京23区内(城東・城北エリアが中心)/都心の移動しやすい現場のみ ・規模:案件金額3億~15億円程度 ・工期:1年~2年 ・案件タイプ:投資用レジデンスマンション(RC造) ・チーム:従業員数19名(2024年1月現在) ■ポジションの魅力 ◎ストレスフリーな現場環境 案件の9割以上が自社開発のため、元請け・施主に近い立場で現場をコントロールできます。下請けとして工期や予算に振り回されることがなく、意思決定がスムーズで、無駄な手戻りや理不尽な指示に悩まされません。 ◎転勤・出張なし/23区好アクセス 主な現場は東京23区内(城東・城北エリア中心)。遠方の現場や長期出張、転勤は一切なし。直行直帰を基本とし、移動の負担を最小限に抑えています。 ◎技術を尊重し合う風土 大手ゼネコン出身者や有資格者が多数在籍。これまでの経験を、下請けの管理ではなく主役のモノづくりに活かしたい方に最適なステージです。 ◎安定基盤×急成長 グループの安定した経営基盤を背景に、前期売上高20億円・前年比150%という成長を実現。50代・60代の入社実績も豊富で、定年後も給与条件が変わらないため、キャリアの集大成として長く活躍いただけます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 08:30-17:30(現場は08:00-17:00)/休憩60分 【残業・夜勤】 夜勤は基本なし 【休日・休暇】 週休2日制(年間休日121日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇 【給与】 年収800万円~1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定) 【賞与】 年2回 【諸手当】 通勤手当(上限月5万円)/住宅手当(月2万円)/家族手当(月1万円/人、3人まで)/皆勤手当/食事手当/役職手当 【退職金】 当社規定による 【社会保険】 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険(東京都土木建築健康保険組合加入) 【教育・資格支援】 資格取得サポート(建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士ほか)/報酬金制度 【その他福利厚生】 社員交流費/企業型確定拠出年金/福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可能/防災備蓄品完備(全現場)/人間ドック時の腫瘍マーカーオプション費用負担(50歳以上~)/婚活サポート制度 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接(人事・現場担当) → 最終面接(役員2名) → 内定(最短2週間程度で内定可能) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建築施工管理の実務経験(RC造/SRC造)・現場における工程管理/品質管理/安全管理/原価管理の経験 ・協力会社や関連部門との折衝・調整に対応できるコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士 ・RC造マンション建設のご経験 ・所長/副所長など現場をマネジメントしたご経験 ・大手ゼネコン、サブコン、デベロッパー子会社などでの施工管理経験 【求める人物像】 ・真面目で協調性があり、前向きに業務に取り組める方 ・大手ゼネコン出身者や有資格者など、これまでの経験を主役のモノづくりに活かしたい方 ・下請けの管理ではなく、元請け・施主に近い立場で現場を主導したい方 ・落ち着いた環境で長期的にキャリアを築きたい方(ベテラン層の入社実績多数) 【学歴】 学歴不問 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接(人事・現場担当) → 最終面接(役員2名) → 内定 ※早ければ2週間程度で内定可能 ※募集人数:1名 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 8219466 |
採用企業情報

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- 会社規模1-30人
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