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| 部署・役職名 | 【京都】M＆A担当（京都支店） |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 【業務内容】 M＆A案件のオリジネーション業務 ・上場、非上場を問わず、企業経営トップ層との対話、事業戦略理解（アプローチ検討、提案書作成、顧客提案、関連部署との連携）を通じて、クライアントにとって有効なアドバイザーとして 、経営課題解決に資するM＆Aソリューション機能（ファンド含めたアライアンス戦略含む）を軸に、MUFGソリューション全般（関係各部、関係会社との協働）の提供。特に大企業のM＆A買ニーズへの対応と、中堅中小企業のM＆A売ニーズの捕捉。 【魅力】 ・同メガバンクの有する顧客ネットワークを最大限活用し、経営トップとのダイレクトなコンタクトが可能。 ・業界環境の変化をダイレクトに捉え、各業界の動きを踏まえ、再編等ダイナミックな動きを肌で感じることができる。 ・京都拠点専担として、中長期的な視点で顧客と向き合え、最適なパートナーとして信頼関係を構築し、M＆Aを軸に多くのビジネス機会に触れることができる。 【業務の進め方・働き方】 ・M＆Aオリジネーション業務がメイン。プロジェクトの進捗に応じ、社内関連部署、グループ会社と協力し、顧客への提案から成約に至るまでフォローアップを実施 。 ・主な働き方は、京都支店への出社、顧客への訪問。ペーパーレス化や業務システムへのリモートアクセスを推進し、在宅勤務や外出先での業務実施も可能な環境を提供。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 試用期間 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません） 【休日休暇】 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【業務経験】・金融機関（銀行・証券会社等）やM＆Aブティック、コンサルファーム、PEファンド、大企業 経営企画部署等において、M＆A業務に係る経験がある方（5年以上） 【必須】 ・EXCEL、PPTスキル（MOS一般レベル程度） 【歓迎（WANT）】 【推奨】・投資銀行領域（証券におけるM＆A業務、カバレッジバンカー経験、銀行におけるM＆Aを含め、事業・資本戦略提案業務等）経験者。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/05 |
| 求人番号 | 8219439 |
採用企業情報
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