【フルリモート可】プロダクトマネージャー

【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在は「マルチプロダクト戦略」を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、2026年1月に事業部化したESP（Employee Service Platform）領域です。 物流、飲食、製造など現場で働く従業員の皆さまが抱える「情報格差」や「非効率」を解消するため、スマートフォンアプリや従業員ポータルを通じた新たな価値提供を行っています。 当領域は事業とプロダクト基盤の両面を持ち、CPO直轄の組織として急成長フェーズにあります。 現在4名のプロダクトマネージャーが在籍していますが、さらなる組織拡大に向けて、チームを牽引するリーダーシップを持つ方を募集します。 【職務内容】 ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 ・主な業務 └プレイヤー業務 　・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 　・開発アイテムの起案、優先度付け、要件定義 　・ユーザーヒアリングやデータ分析によるディスカバリー └マネジメント業務 　・上位戦略と開発計画のアライン（整合） 　・メンバーの目標設定、評価、育成、ピープルマネジメント 　・他領域のリーダーと連携した横断的な仕組みづくり 入社当初は「チーフ」として1プロダクトの担当と数名のマネジメントを兼務いただき、再現性が確認された段階でマネージャーへ任命することを想定しています。 【ポジションの魅力】 ・強固な顧客基盤と巨大な既存アセットをフル活用し、スタートアップのようなスピード感で事業をスケールさせる経験が得られます。 ・スマートフォンアプリは既に200万インストールを突破しており、何百万ものユーザーの日常をアップデートする社会的な影響力を実感できます。 ・プロダクトの意思決定のみならず、組織のOSづくりから携わることができます。 【勤務地】 フルリモート可（国内在住に限る）