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| 部署・役職名 | 【フルリモート可】プロダクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在は「マルチプロダクト戦略」を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、2026年1月に事業部化したESP（Employee Service Platform）領域です。 物流、飲食、製造など現場で働く従業員の皆さまが抱える「情報格差」や「非効率」を解消するため、スマートフォンアプリや従業員ポータルを通じた新たな価値提供を行っています。 当領域は事業とプロダクト基盤の両面を持ち、CPO直轄の組織として急成長フェーズにあります。 現在4名のプロダクトマネージャーが在籍していますが、さらなる組織拡大に向けて、チームを牽引するリーダーシップを持つ方を募集します。 【職務内容】 ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 ・主な業務 └プレイヤー業務 ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案、優先度付け、要件定義 ・ユーザーヒアリングやデータ分析によるディスカバリー └マネジメント業務 ・上位戦略と開発計画のアライン（整合） ・メンバーの目標設定、評価、育成、ピープルマネジメント ・他領域のリーダーと連携した横断的な仕組みづくり 入社当初は「チーフ」として1プロダクトの担当と数名のマネジメントを兼務いただき、再現性が確認された段階でマネージャーへ任命することを想定しています。 【ポジションの魅力】 ・強固な顧客基盤と巨大な既存アセットをフル活用し、スタートアップのようなスピード感で事業をスケールさせる経験が得られます。 ・スマートフォンアプリは既に200万インストールを突破しており、何百万ものユーザーの日常をアップデートする社会的な影響力を実感できます。 ・プロダクトの意思決定のみならず、組織のOSづくりから携わることができます。 【勤務地】 フルリモート可（国内在住に限る） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格（必須）】・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でのエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 【歓迎（WANT）】 【応募資格（歓迎）】・逆算的なゴール設定からPDCAを回し、目標を達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフロー等のプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのマネジメントや、新規プロダクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・当社のミッション、バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8219388 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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