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| 部署・役職名 | 【法務領域メイン担当】リスク＆クオリティ部 マネージャー |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
グループの税理士法人及びその関連法人における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務をご担当いただきます。なお、本部門においては、クライアントワークは発生せず、事務所のバックオフィス業務を担っております。 ■担当業務領域 1．契約レビュー業務（主担当業務） ・クライアントとの業務委託契約書その他の契約関係書類のレビュー業務 ・クライアント部門からの契約内容に関する問い合わせ対応 ・契約内容が当法人のポリシーに合致しているかの確認及び修正作業 ・契約レビュープロセスにおけるグループ内の他の専門部署との効率的な連携 ・案件マネジメント及びチームマネジメント ・レビュー業務の効率化に係る企画及び推進 2．各種法令対応に係る業務（主担当業務） ・個人情報保護法対応 ・犯罪収益移転防止法対応 ・税理士法その他関連業法に係る対応 3．その他業務 ・クライアントアクセプタンス・エンゲージメントアクセプタンス業務 ・反社チェック、KYC、コンフリクトチェック業務 ・エンゲージメントモニタリング業務 ・品質管理に係るルール作成及びモニタリング業務 ・独立性規制への対応業務 ・各種コンプライアンス対応業務 ・アンチマネーロンダリング、アンチコラプション等のグローバル法規制への対応 ・情報セキュリティ及びセキュリティインシデント対応業務 ・テクノロジーリスクへの対応業務 ・リスクマネジメントに係るグローバルポリシーの周知及び推進業務 ・リスクマネジメントに係る社内規程及びマニュアルの作成及び更新作業 ・リスクマネジメント研修に係る資料作成及び受講モニタリング ・リスクマネジメントに係る社内コンサルテーション対応 ・その他リスクマネジメント業務全般 |
| 労働条件 |
【給与条件】 ※経験、スキルに応じて決定させていただきます。 【就業時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） ※標準的な勤務時間帯：9:15－17:15 【保険・福利厚生】 保険：社会保険完備 交通費：支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担 ＜その他補足＞ ■休暇：産前産後／育児／出産特別／子の看護休暇、育児／介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度） ■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日日数120日 年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等 ※入社初年度の有給休暇は入社月により按分 【選考プロセス】 書類選考→面接複数回 ＊リファレンスプロセスあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務部門または法律事務所において、5年以上の法務経験がある方または次のいずれかにおいて十分な実務経験のある方 ・コンプライアンス/リスクマネージメント/内部監査、あるいはそれらに類似する部門で、社内ルールの制定、実行または社内ルール遵守のモニタリングにかかわった経験 ・契約審査の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・日常的に業務で英語を使用した経験 ・問題解決志向を活かした経験 ※様々なルールを元に新しいガイドラインやルールを制定しながらプロジェクトを完遂できる方 【歓迎（WANT）】 ・5－10人以上のチームの管理職経験をお持ちの方・リスクマネジメント関連部署における勤務経験又は税務・会計プロフェッショナルとしての勤務経験 ・業務オペレーションに関するルールを策定した経験がある方 ・新たなテクノロジーの活用等に対する抵抗がなく、ITリテラシーの高い方 ・弁護士資格及び弁護士業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/05 |
| 求人番号 | 8217784 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 士業 流通・小売 メディカル
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