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| 部署・役職名 | 法務（スペシャリスト） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
銀行業務全般に関わる以下の法務業務 ・新規サービスの設計における法的検討 ・各部署からの法務相談 ・契約書のドラフト、レビュー ・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等 ■入社後すぐにお任せする業務 実務担当者（案件のマネジメントを含む。）として、上記法務業務にご対応いただきます。 ※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。 ■中長期的な視点 ・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進 ・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉 ・当局対応 ・管理職としての部署のマネジメント業務 ※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。 |
| 労働条件 |
＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 51万円～63万円 （非管理職の場合は、別途時間外手当あり） ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。 ＊時間外手当は、メンバークラス（非管理職）のみ支給対象です。 【就業時間】 8:40～17:40（休憩1時間） ＊フレックスタイム制 ＊コアタイム10:00～15:00、標準労働時間1日8時間 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額上限※当行規程により支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員フォローアップ：入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートします。 ・研修制度：e－learning導入、外部受講型研修制度 ＜その他補足＞ ・法定外労災保険 ・災害補償、育児時間短縮勤務、看護・介護短縮勤務 ・育児休業（最長子どもが3歳になるまで） ・ベネフィットステーションの利用 ・ローソングループ従業員福祉会 ・土日祝日休み ・年末年始休み（12/31～1/3） ・有給休暇（10日～＊）、入社日に付与します。 ＊付与日数は入社月によって異なります。 有給休暇は半日単位、時間単位でも取得可能です。 ・My Time休暇 年1回5営業日連続で特別休暇を取得できる制度です。 ・ポンバケ（ミニ連続休暇） 年1日特別休暇を付与します。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2 日以上の連続休暇を取得できる制度です ・積立有給休暇 失効した有給休暇を、最大40日まで積み立てることが出来る制度で す。病気やけがの療養、介護や看護のため、年次有給休暇をすべて取 得した後、取得することが出来ます。 ・ボランティア休暇 平日のボランティア活動に対して年間3日間、ボランティア休暇が取得 できます。 ・育児休業 最長で子どもが3歳になるまで取得できます。 ・その他休暇制度等 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児、介護のための時短制度あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・企業における法務業務経験3年以上の方 or ・法律事務所経験2年以上の弁護士の方 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞以下のいずれかの経験等のある方 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等）における勤務経験 ・プロジェクトに参加し、ビジネス部門とともにプロジェクトを推進した経験 ・英文契約に対応可能な語学力 ・司法試験合格 ・法科大学院修了 ＜求める人物像＞ ・お客さま本位で考え、法務の枠にとらわれず当事者意識をもって、新たな価値の創造にチャレンジできる方。 ・スピード感をもって行動し、社内外を問わずコミュニケーションがとれ、周囲を巻き込みつつ、自身で判断して案件をリードしていただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/03 |
| 求人番号 | 8217771 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 流通・小売 メディカル
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