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| 部署・役職名 | AIプロジェクトマネージャー（社長直下／社内AI推進責任者）【神奈川県横浜市もしくは 東京都千代田区】 |
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| 仕事内容 |
ポジション：社長直下｜AIプロジェクトマネージャー（AI活用・業務基盤整備推進） 【仕事内容】 ▼募集背景 同社は、2030年・2050年を見据え、2026年を事業基盤を築く重要な年と位置づけています。AIやデータを活用した業務基盤整備は、その実現に向けた重要テーマです。 現場では、必要な情報や業務運用の業務の標準化やAI活用の定着が急務となっております。 そこで今回、経営企画室直下でAI活用と業務基盤整備を横断的に推進し、構想を現場で使われる仕組みとして実装・定着まで担うAIプロジェクトマネージャーを募集します。 ▼具体的な業務内容 ・経営陣の戦略やシステム要件をヒアリングし、現場部門（トレーディング、営業等）が実行可能な業務プロセスへ構造化する ・各現場に入り込み、既存業務の棚卸しとボトルネックの特定を行い、業務効率化・標準化に向けたBPRを推進する ・外部ベンダーの管理と外部パートナーとの協業プロジェクトの推進 ・SaaSツールや社内向けAIツールの運用ルールを策定し、現場社員へのレクチャーや定着支援をハンズオンで行う ・各ユニット長と連携し、新たな仕組みやシステムが現場に定着し、自走できる状態になるまで、継続的にPDCAを回す 【この仕事の魅力】 ・2050年までに年商1兆円を目指す急成長企業において、代表直下の経営企画という立場から、事業基盤の構築を主導できる ・大規模な情報統合基盤の構築や全社横断のAI活用といった先進的な取り組みを、実際のビジネスオペレーションに落とし込む希少な経験を得られる ・属人的な業務運営に依存する組織から、テクノロジーを活用して仕組み化された組織へと変革する過渡期において、大きな裁量と影響力を持って取り組める ・経営企画室直下で、経営陣と近い距離でAI・業務変革を推進する機会がある ・再生可能エネルギー、地域還元、社会インフラ化という大きなテーマの中でAI実装に取り組めます ・0→1の立ち上げだけでなく、1→10の定着・改善まで責任を持てます ・現場・経営・外部パートナーを横断し、自ら仕組みをつくる手触りのあるポジションです ▼入社後に期待すること ● 1か月以内：現状把握、課題マップ整理、優先テーマ設定 ● 3か月以内：優先度の高いAI活用テーマの試行開始、運用ルールの初期整備 ● 半年以内：複数部門で活用される仕組みの定着、改善サイクルの稼働 ● 1年以内：AI・ナレッジ・業務基盤の中核として、事業成長を支える運用モデルの確立 ▼想定する評価指標 ● AI活用テーマの立ち上がり数と定着率 ● 業務時間削減、手戻り削減、検索性改善などの実効成果 ● 現場利用率、継続利用率、満足度 ● 外部パートナー管理の品質と推進スピード 【同社について】 国内初の再生エネルギー流通プラットフォームを展開する”まちの未来を拓く”コンサルティングファームです。 自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、「コンサルティング事業」「ソリューション事業」の事業を展開しています。 ◎エコシステム 代表的なエコシステムは、国内初の地域再エネ流通プラットフォームで、環境省から直接依頼を受け、再生エネルギーと地域の関係性を豊かにするために生まれました。 電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルが特徴です。 【代表について】 同社代表は、再生可能エネルギーと地域経済の両面を深く理解し、政策・制度設計から現場運営まで一貫して関わってきた稀有なリーダーです。 洋上風力・分散型電源・地域電力・電力市場といった複雑領域において、行政・発電事業者・小売電気事業者・自治体・漁協など、多様なステークホルダーを束ねながら、地域と再エネが“共に栄えるモデル”を実行してきました。 構想は、その知見と現場理解が融合したプロジェクトであり、環境省案件の実行パートナーとして全国展開を牽引しています。 同社代表のもとで働くことは、 “政策・制度・技術・地域活性” が立体的につながる瞬間を、最前線で体験することを意味します。 単なる営業組織では味わえない、事業づくりの本質に触れられる面白さがあります。 【事業・サービス概要】 同社の独自ビジネスモデル 地域で生まれた再生可能エネルギーを地域で消費（地産地消）し、余剰電力を都市部に供給。その収益を地域活性化事業に還元する、持続可能なエコシステムです。 【地域共生部門】新エネルギー財団会長賞」を受賞 2025年売上目標:200億円 2050年売上目標:1兆円（日本の地域再生エネルギーの35％シェア） |
| 労働条件 |
年収 8,000,000 円 － 12,000,000円 業績・成果に応じたインセンティブ制度あり 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 残業代：別途支給 通勤手当：全額支給 ＊試用期間中と本採用後の労働条件は変わりません ＊昇給は定期昇給ではありません。年2回の考課に基づきます ＊年収は面談・面接を通して、ご経験などから決定させていただきます 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 ・産休育休制度あり ・その他（食券制度） 通勤交通費（全額）, その他手当 ＜定年＞65歳 【休日】年間休日日数:120日 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日、GW ・ハッピーホリデー休暇（12/24～12/30） ・創立記念日休暇（11/1） ・リフレッシュ休暇（勤続5年で5日、勤続10年で10日） ・ボランティア休暇 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める人物像（こんな方を求めています）・不確実性の高い環境でも、論点を整理しながら前に進められる方 ・「まず使えるものを出す」と「長く使える形に整える」を両立できる方 ・管理だけでなく、自ら手を動かしてプロトタイプや運用設計まで入り込める方 ・現場に入り込みながら、経営視点で優先順位をつけられる方 ・社内の暗黙知を、誰でも使える業務言語に翻訳できる方 ※大学卒業以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/02 |
| 求人番号 | 8216845 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- 建設 メーカー エネルギー
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