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| 部署・役職名 | 燃料電池（FC）システム研究開発（研究・テスト・解析領域） |
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| 仕事内容 |
当社は2050年までにカーボンニュートラルを目指し、水素活用を拡大します。燃料電池システムの進化と外販、水素エコシステムの構築により、再生可能エネルギーを効率的に利用し、様々なモビリティにクリーンなエネルギーを提供します。自動車だけでなく商用車や産業機器、定置電源などの社会インフラにも適用範囲を拡大し、カーボンニュートラル社会を促進します。 ～水素社会の実現に向けた新たな価値探索～ 当社では、30年以上にわたり、水素技術や燃料電池の研究開発に取り組んできました。 私たちは燃料電池システムの研究開発を通じて、次世代のクリーンエネルギー技術を推進し、持続可能な社会の実現に向けた研究開発を行っています。 具体的な目標として、燃料電池システムの性能向上とコスト削減を図り、実用化の加速を目指しています。また、技術開発だけでなく、規制対応や市場開拓にも注力し、燃料電池技術の普及促進を目指しています。 水素社会の実現に向けた新たな価値探索をともに行いませんか？ 【業務内容】 水素社会実現に向けた自動車および、新たなアプリケーション用燃料電池（FC）システムの研究開発の中で、統合したシステムにおける試験評価および解析を担当いただきます。システムコンセプトに基づき、システム/コンポーネントの設計者と連携しながら、実機評価を通じて、持ちうるシステムの性能の最大化から新たな技術の創出、設計開発・要求仕様への還元まで幅広く活躍いただきます。実験手法の開発、モデルベースキャリブレーションの他、テスト・試験の自動化やDX化等取り組むテーマも多岐にわたります。 <具体的には> ●燃料電池システムの試験評価及び研究開発 －燃料電池システムの性能評価及び解析 －燃料電池システムの耐久性実証および解析 －燃料電池システムの構造適合性検証および解析（耐振性・NV等） －燃料電池システムの安全性実証および解析 ●燃料電池向け試験評価システム構築 －アプリケーションを模擬したベンチシステムの構築 －環境適合性にむけた試験評価システムの構築 ※国内外の出張が発生いたします。将来的に海外駐在の可能性がございます ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】※担当業務によって異なります。 OFFICE全般（excel,powerpointなど）、MATLAB、Simulink、Physon、ALMツール（DNG [Doors]、EWM[RTC]、ETM 等）、各種計測器（温度・圧力・振動・音響・電気・電波等）、各種試験機器（ベンチシステム、加振、NV、腐食、電障等） 【魅力・やりがい】 ・燃料電池システムの研究開発を通じて、次世代のクリーンエネルギー技術に貢献することができます。将来的には、当社の革新的な新製品開発や戦略策定にも携わる可能性があります。 ・大型トラックや非常用電源、建設機械などへの燃料電池システムの実装や、水素社会の実現に向けた新たなアプリケーションの開発に関わることができます。社会的意義のあるチャレンジを通じて、自身の技術力を発揮することができます。 ・加えて、このポジションは実機評価をおこなうための基本的な知識や経験には様々な製品との類似点もあることから、これまでのキャリアを生かしやすく、経験を積みながら燃料電池システムの開発スキルを伸ばすことが可能です。 【職場環境・風土】 未知の領域への挑戦や新しい価値の創出をチーム全体でサポートし、自由で創造的な発想を尊重する風土が根付いています。中途入社の社員も多く、年次や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 【キャリアパス】 これまでのキャリアに近しい担当領域に所属し、テスト業務やデータ解析業務を行いながら専門性を深めていきます。ご自身の希望や特性を踏まえて領域を広げる・より深い専門性を身に着けるといった方向付けをしながら、エキスパートとして |
| 労働条件 |
当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■想定年収 650万～1100万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■試用期間：入社後2ヶ月: ■諸手当： ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■勤務時間：8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇： ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験、スキル】 ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方●実機を用いた試験・評価経験 （性能、耐久性、環境適合性、商品性、電波障害、安全性などいずれかの領域） 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】●規格/法規適合に関する評価試験やデータセッティングの経験 ●シミュレーションによる解析評価の経験 【求める人物像】 ●当社フィロソフィーに共感いただける方 ●研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8215434 |
採用企業情報
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- 平日10:00～21:00 土日10:00～20:00 ご連絡いただければ早急に調整いたします！ お気軽にお声かけください。 2026年5月1日～5月6日 不通となります。申し訳ありません。
- (2026/05/04)
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