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| 部署・役職名 | 四輪開発における投入資源戦略の企画・推進_1669 |
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| 仕事内容 |
当社の四輪製品開発における投入資源戦略の策定～推進業務をお任せいたします。 【募集の背景】 自動車業界を取り巻く環境は、電動化やSDV化の進展、市場や規制の変化などにより、開発の前提が大きく変わり続けています。こうした変化に応じて開発資源（予算・要員）を柔軟に組み替えながら魅力ある価値を創出し続けられる、強くしなやかな四輪開発の変革が必要です。 我々はカーボンニュートラル・リソースサーキュレーションへの取り組みや、新領域へのチャレンジに向けた原資創出のため、世界一競争力の高い開発体質を実現すべく、リソース目標の設定、業務プロセスの再構築を進めています。 当社らしい独創的な商品・サービスを限られた開発資源でどのように生み出していくか、戦略的に四輪開発全体の競争力向上を目指し、積極的に変革をリードする仲間を募集します。 【具体的には】 ・四輪開発全体の人員・工数・開発費の可視化および分析 ・技術戦略・商品計画変更時の影響分析と成立性検証 ・経営層への提案および意思決定支援 ・戦略策定～推進業務の改善・標準化 ※経理/人事/商品・技術戦略/開発部門との戦略成立性の検証や開発実行に向けた調整・推進業務が定常的に発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 単なる数値管理や調整にとどまらず、先回りしたシナリオ検討や優先度整理を行い開発と経営の意思決定を支えることが、このポジションの重要なミッションです。 四輪開発全般を俯瞰する立場で、変化の多い環境下で競争力の高い商品開発を実現する投入資源戦略の企画推進に挑戦できます。 【想定するキャリアステップ】 経営に近い意思決定に関わりながら、四輪開発全体を俯瞰する投入資源戦略の経験を通じて、商品・技術戦略や事業戦略に近いポジションや資源戦略・開発管理のエキスパート、または海外開発拠点のマネジメントへのキャリア展開が可能です。 【現場従業員の声】 ★37歳（社会人経験15年）キャリア入社 「当社の四輪開発全体を俯瞰しながら、スケールの大きな意思決定に関われる仕事です。 答えのない難しさはありますが、経営層への提案や幅広い人材との協働を通じて、新たな知見や成長を実感できるやりがいがあります。」 ★42歳（社会人経験24年）定期採用 「商品・技術戦略と連携しながら開発投入資源を戦略的に管理する、責任とやりがいの大きな仕事です。開発に留まらず、生産・販売・事業とも深く関わり、グローバルに多様なキャリアを描くことができます。」 |
| 労働条件 |
当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■想定年収 650万～1100万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■試用期間：入社後2ヶ月: ■諸手当： ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■勤務時間：8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇： ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●製造業における大規模なプロジェクトに於ける PM/PLの経験●複数部門と連携しながら業務を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ●自動車業界での開発経験（開発プロセスへの知見）●開発管理、PMO、リソース管理、予算管理などの実務経験 ●技術戦略・商品戦略・事業戦略の検討に関与した経験 ●BEV・SDV・ADAS等、近年の自動車技術領域への理解 【求める人物像】 ●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 （上長の指示や判断を待つだけでなく、自ら考え、前向きに判断・行動できる方） ●高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●部内外の関係者と物怖じする事なく、柔軟なコミュニケーションを図れる方 ● 当社の理念に共感いただける方 ●新しいことにチャレンジしたいという想い・行動力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8215430 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 平日10:00～21:00 土日10:00～20:00 ご連絡いただければ早急に調整いたします！ お気軽にお声かけください。 2026年5月1日～5月6日 不通となります。申し訳ありません。
- (2026/05/04)
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