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| 部署・役職名 | HRC（二輪モータースポーツ）の広報・プロモーション戦略立案担当 |
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| 仕事内容 |
MotoGPを中心とした、国内外/オン・オフレースにおける二輪モータースポーツの広報・プロモーション戦略立案をお任せします。 【募集の背景】 広報・プロモーション領域における体制強化による増員採用となります。 【期待する役割・責任】 当社は創業者が始めたモータースポーツ活動を’高い目標を掲げ粘り強くあきらめることなくチャレンジし続けてそれを達成する事’を当社のレーシングスピリットして様々な仕事のエッセンスとして組み込んできました。二輪・四輪合わせたチャレンジングスピリットとしてより多くのお客様やファンへ届けることが大きな役割です。また、HRC＝当社のファンを増やすことで当社の事業やHRC新事業に対してのポテンシャルカスタマーを増やしていただくことを期待しています。 【業務詳細】 下記業務をお任せします。 ●広報・プロモーション戦略の立案 ●記者会見の設定、リリース作成 ●取材対応やQA作成 ●動画作成、SNSポスト企画 ●イベント企画推進 ●社内の情報共有や外部メディアとの連携や調整 （本社経営統括部のモータースポーツ課、本社広報部、HRCーSKの四輪広報とも企画の方向性の整合や情報共有が欠かせません。） また、レース開催に応じて国内出張、年に4～8回くらい海外出張が発生いたします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【研修・キャリアパス】 入社後はOJT研修や座学を通して業務に慣れていただきます。 その後は広報のスペシャリストを目指していただくことや、事業企画や駐在等、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 【魅力・やりがい】 ◇朝霞では世界最高峰の二輪レース技術開発や運営を行っているが、その現場に触れ、理解を深め、さらに世の中に発信する醍醐味とやりがいを得る事ができます。 ◇モータースポーツ関連の仕事らしく、変化に富んでいて新しいことに常にチャレンジでき、且つ海外とのやり取りを通じて知見と経験、人脈が広がっていくのがわかるので、非常に面白さを実感できます。 |
| 労働条件 |
当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■想定年収 650万～1100万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■試用期間：入社後2ヶ月: ■諸手当： ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■勤務時間：8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇： ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】●広報やライター等、プレスリリース作成含むメディアリレーションが可能な方 ●英語力（TOEIC550点程度） ●自動車普通免許（AT） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】●広報やプロモーションの戦略立案のご経験 ●業務用Social Mediaチャンネルの管理経験 ●自動車普通免許（MT） 【求める人物像】 ●ロジカルかつ柔軟な思考で状況を分析し広報戦略企画書作成と簡潔なプレゼンができる方 ●自社及びパートナー企業の外国人達と英語で相手の意見を聞き、自分の主張をし、双方向ディスカッションできる方 ●記者や読者の立場にたって、当社ブランドの発信を考えられる方 ●開発部門や本社など立場が異なる部門と、互いの利害を調整するコミュニケーションができる方 ●当社フィロソフィーやRacing Spiritを理解し共感する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8215409 |
採用企業情報
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- 平日10:00～21:00 土日10:00～20:00 ご連絡いただければ早急に調整いたします！ お気軽にお声かけください。 2026年5月1日～5月6日 不通となります。申し訳ありません。
- (2026/05/04)
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