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| 部署・役職名 | 【建築施工管理】スーパーゼネコン／完全週休2日制 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE（品質、コスト、工程、安全、環境）のバランスのとれた管理をお任せします。 キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。 ＜具体的には＞ 建築部門において、集合住宅、オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、教育・文化施設、医療福祉施設、都市開発分野など非常に多岐に渡る、様々な建築施工に携わって頂きます。 |
| 労働条件 |
賞与実績：年2回 昇給あり ※年収について、現年収・ご経験を考慮の上決定致します。 勤務時間 ：08：30〜17：10 所定労働時間 07時間40分 休憩60分 残業：有 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 休日 ：完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、他 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険：労災保険 通勤手当：会社規定に基づき支給 ＜その他福利厚生＞ 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）、育児休職（生後2年） フレックス勤務制度（小学校6年終期まで） 勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限） 時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで） 子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可） 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度 ベビーシッター補助（1日最大3,000円）等 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日） 介護休暇（半日・時間単位で取得可） フレックス勤務制度（介護終了まで取得可） 勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、 介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他】 財形貯蓄積立金制度 社員持株会 独身寮・社宅制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 建築施工管理のご経験を3年程度以上お持ちの方【歓迎（WANT）】 1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方幅広い用途、構法、規模の物件でのご経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8215056 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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