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| 部署・役職名 | 【One to One マーケティング担当】年収〜1000万｜4,200社超のビッグデータを操るパーソナライズ戦略｜国内最大級B2Bプラットフォームの成長を牽引 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容： 4,200社を超える導入企業と膨大なエンドユーザーを抱える「購買管理システム事業」において、データドリブンなOne to Oneマーケティングを推進します。メール、Web接客、紙媒体などのマルチチャネルを駆使し、ユーザー一人ひとりに最適化された顧客体験（CX）を設計・実行します。 ・顧客データに基づく仮説設計、施策の立案から実行・評価 ・MA（マーケティングオートメーション）等のITツールを活用したパーソナライズ施策の運用 ・ABテスト等の定量的評価に基づく、施策の有効性判断と継続的な改善リード ・LTV（顧客生涯価値）最大化に向けたコミュニケーション戦略の構築 ・AIなどの先端テクノロジーを導入したマーケティング手法のアップデート ■魅力： ・圧倒的な「データの質と量」： 日本を代表する大企業の購買データという、極めて価値の高いビッグデータを活用できます。自身の施策が数千社規模の企業の業務効率を劇的に変えるインパクトを実感できます。 ・150％成長を支える中核メンバー： 長期にわたり急成長を続ける大企業向けビジネスにおいて、マーケティングは成長の鍵を握る最重要ファンクションです。PDCAを高速で回すマーケティングを極められます。 ・上場企業の安定性と柔軟な働き方： JR大阪駅直結の快適なオフィス環境。時差出勤や育児フレックス等、個人のライフスタイルを尊重する文化があります。 |
| 労働条件 |
・年間休日： 120日以上（完全週休2日制／土日祝、年末年始、バースデー休暇等） ・有給休暇： 入社時に5日、半年後に5日付与 ・各種保険： 健康、厚生年金、雇用、労災保険完備 ・諸手当： 住宅手当（規定あり）、リモート勤務手当、通勤交通費 ・制度： 退職金制度、従業員持株会、遺族補償制度、副業可（許可制）、社割、懇親会補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・MAツール等を活用したダイレクトマーケティングの実施経験（設計〜実装〜改善まで自ら手掛けた経験） ・データに基づき論理的に仮説を立て、施策を推進できる能力 ・AIや先端テクノロジーを前向きに吸収し、自らをアップデートできる方 ※ツール名や経験年数以上に「自走力」が重視されます。 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・SQLを用いたデータ抽出・分析、BIツールの活用経験 ・LTVの向上を目的としたコミュニケーションの最適化経験 ・プログラミングに関する基礎知識（エンジニアと円滑に連携できるレベル） ・B2B、エンタープライズ、またはEC業界での実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8214980 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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