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世界のエネルギー改革をリードする！Head of Commercial ＆ Corporate Affairs, Japan
年収：
1800万 ～ 2100万
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採用企業案件
エネルエックス・ジャパン株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- エネルギー
| 部署・役職名 | 世界のエネルギー改革をリードする！Head of Commercial ＆ Corporate Affairs, Japan |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Enel X Japanの持続的な成長と収益拡大を支えるため、Head of Commercial & Corporate Affairs を募集します。 本ポジションは、日本国内の大手企業との関係構築、戦略的パートナーシップの推進、ならびに社内横断の調整・ガバナンス強化を通じて、事業成長をリードするシニアポジションです。 顧客・パートナー・社内関係者をつなぎながら、経営視点を持って重要案件を前に進めることが期待されます。 主な業務内容: • 日本国内の大手企業における経営層（CEO、CXO等）との関係構築・維持 • 今後の成長を見据えた戦略的パートナー候補の発掘、関係構築、協業推進 • 重要顧客・主要パートナーとのハイレベルな協議・案件形成の推進 • 商務、オペレーション、法務、財務、規制対応など複数部門にまたがる重要案件の社内調整 • 事業成長に向けた戦略的イニシアチブの企画・推進 • 経営層向け資料、提案資料、対外説明資料等の作成支援 • 社内のガバナンス、業務プロセス、部門横断連携の強化 • 重要案件に関する進捗管理、課題整理、関係者との連携推進 -------------------------- ■今後の展望 現在、DRソリューションの提供をメインに事業を推進していますが、今後は電力を生み出し、貯めるリソースを増やしていきます。 大規模工場への太陽パネル設置やEVを活用した蓄電池の利用などによって、私たちがつくり出すVPPの規模を拡大させたいと考えています。すでに海外では蓄電池の普及による電力流通の発展・効率化に成功しており、ビジネスモデルが確立されています。 日本における民間への蓄電池の普及率は海外に後れを取っているものの、今後の伸びしろは大きく、海外と同様の発展性が期待されています。私たちは早くから電力の需給調整に取り組んできたノウハウを活かし、日本市場におけるサスティナブルな電力流通の仕組みを確立していきます。 また、工場規模や設備によって節約できる電力量は違うため、現在は綿密なデータ分析などを行い、お客様に最適なDRソリューションを構築しなければなりません。 しかし、今後日本市場のデータが集まれば、ある程度サービスをパターン化・標準化していけると想定しています。正確なデータ分析と蓄積を進め、プロセスの効率改善を進めていきます。 ■需給調整が必要な背景 電力の需給調整自体は、決して新しい概念ではありません。1970年代のオイルショックや東日本大震災による電力不足の際は、需要家側の電力消費を抑え、国の基幹部に電力をまわす方策が取られていました。 現在は、地球環境への配慮のため、過剰な電力生産を抑える目的のほか、太陽光パネルや風力発電などの再生可能エネルギー出力の差を埋める効果も期待されています。天気や風力によって出力変動が生じる再生可能エネルギーと合わせることで、安定した電力生産が実現するのです。 需給調整は単なる節約ではなく、カーボンニュートラル実現に向けた重要なキーワードになっています。 ■当社について 当社はは欧州最大クラスの電力会社からの支援を受けて2017年に生まれ、電力フレキシビリティの概念を通じて、新しくスマートな電力消費を提案するため設立されました。 一般企業を電力の消費者から生産消費者へ変化させることで、電力の生産と消費に革新をもたらします。 諸外国での実績やプラットフォームを駆使し、環境だけでなくお客様にもメリットのあるサービスを提供していきます。 ■事業内容 ディマンドリスポンス（DR）やバーチャルパワープラント（VPP）ビジネスによる電力需給調整事業 【DRとは】 ディマンドリスポンスとは、需要家側の使用電力を調整することで、電力需要パターンを変化させることをいいます。電力消費の大きな工場などが、必要に応じて電力を節約したり、生産した電力を提供することで、電力需給の調整に貢献します。 電力消費を抑える行動を発電とみなし、電力不足を需要家側の力で解決していく方法です。 【VPPとは】 日本語に訳すと仮想発電所。企業や個人が保有する蓄電池や、電気自動車（EV）の電力ををIoT技術を使って制御し、まるで「一つの発電所」のように機能させることをいいます。 VPPの活用によって、これまでのような「需要に合わせて供給を行う」大規模発電システムではなく、需給バランスを意識したエネルギーの管理を行うことが可能になります。負荷平準化や再生可能エネルギーの効率的な活用、電力不足時の供給などの機能が期待されています。 |
| 労働条件 | |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 商社、メーカー、エネルギー、インフラ、または複雑なB2B事業会社におけるシニアレベルでの実務経験• 大手企業の経営層に対する折衝・関係構築経験 • 戦略的パートナーシップ、新規事業開発、アライアンス推進等の経験 • 複数部門を横断して案件を推進した経験 • 高いコミュニケーション能力、対人折衝力、調整力 • 英語力：ネイティブまたはそれに準ずるレベル • 日本語力：ビジネスレベル以上が望ましい 【歓迎（WANT）】 • 海外投資先・関連会社等での経営幹部経験• ガバナンス、監査、コンプライアンス、コーポレート機能に関する経験 • エネルギー業界、電力市場、アグリゲーション、需要家向けソリューションに関する知見 【求める人物像】 • 経営視点を持ち、事業成長と組織基盤強化の両方に貢献できる方 • 社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる方 • 不確実性の高い環境でも、自律的かつ柔軟に行動できる方 • 高い倫理観と判断力を持ち、機密性の高い事項を適切に扱える方 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8213601 |
採用企業情報
- エネルエックス・ジャパン株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- エネルギー
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会社概要
【設立年月日】2013年12月20日
【代表者】宮本 博光
【資本金】100百万円
【本社所在地】東京都中央区日本橋室町2-3-1
【その他事業所】西日本支社(大阪)、西日本支社九州事務所(福岡)
【事業内容】
当社は、エネルギー使用の脱炭素化、デジタル化、および電化を進める新しい機会を開拓して、お客様のビジネスの成長に貢献します。 エネルエックスは、スマートで高速かつ直感的な技術を提供し、お客様がよりシンプルでサステナブルな方法で生活し、ビジネスを進めることができるようにします。 デマンドレスポンス（DR）やバーチャルパワープラント（VPP）のサービスを通して、主要な成長分野にまたがる製品とサービスを提供しています。 当社はデマンドレスポンスの世界的リーダーであり、9+GWの容量を管理しています。
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