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| 部署・役職名 | 【神奈川/横浜】内部監査（IPO準備／非財務領域中心・海外含む）担当者 |
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| 仕事内容 |
■担当業務と役割 当社は、弊社グループからのカーブアウトを経て、株式上場（IPO）に向けた内部監査体制の強化を進めています。本ポジションでは、内部監査担当者として、財務領域、非財務領域監査の業務を幅広くご担当いただきます。内部監査機能の中核を担う実務責任者としての役割を期待しています。 具体的には、これまで当社で経験を積んできた財務領域（J－SOX）を土台としつつ、コンプライアンス、情報セキュリティ、人事、総務、リスク管理等の非財務領域を含めた全社的な監査スコープを新設し、監査業務の定着化をリードしていただきます。 単に監査を実施するだけでなく、監査業務の設計、監査計画立案、経営層への分かりやすい報告・提言、是正・改善が定着するまでのフォローを一貫して担い、上場企業として求められる内部監査水準を社内に定着させる役割を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・内部監査計画の策定および見直し ・内部監査の業務設計（監査方針、監査手法、チェックリスト等の整備） ・各部門に対する内部監査の実施（国内拠点に加え、海外子会社・関連会社を含む） ・非財務領域を中心とした監査（コンプライアンス、情報セキュリティ、人事、総務、リスク管理等） ・監査結果の取りまとめ、監査報告書の作成 ・経営層・幹部向け監査報告および改善提案、指摘事項に対する是正対応のフォローアップ ・本社機能部門と連携し、各領域の専門的知見を取り込みながら、非財務領域を含む内部監査の高度化および監査手法の整備を推進 ※財務領域（J－SOX）については既存体制がありますが、 本ポジションでは非財務領域を含む全社的な内部監査機能の高度化が主なミッションとなります。 ■この仕事を通じて得られること ・IPO準備フェーズという重要な局面において、内部監査機能の中核として関与できる経験 ・非財務領域（コンプライアンス・情報セキュリティ・人事・総務等）を含む、幅広い監査スコープの実務経験 ・監査計画立案から実査、報告、改善フォローまでを一貫して担うことによる、内部監査人としての専門性の深化 ・経営層・各部門と直接対話し、会社のガバナンス・リスク管理に影響を与える立場で仕事ができる環境 ・上場後も見据えた、内部監査・ガバナンス領域での長期的なキャリア形成 ■募集背景 ■ 米ファンドApollo社とのパートナーシップ締結による体制変更関連対応での組織強化 ■ 弊社グループからのスタンドアローンおよびIPOに向けた準備のため、エキスパート人財の拡充 ■ ガバナンス強化/経営の質的向上に繋がる変革をリードするガバナンス組織を拡充 ■キャリアパス 本ポジションは、IPO準備および上場後を見据えた内部監査人材の中核ポジションです。入社後は、内部監査担当者として、非財務領域を含む内部監査業務全般を担っていただきます。 その後は、ご本人の志向や適性に応じて、内部監査のマネジメントポジション、内部監査スペシャリストといったキャリアパスを想定しています。 IPOを一過性のイベントで終わらせず、上場企業としての内部監査機能を継続的に進化させる役割を期待しています。 ■監査・内部統制推進室のミッション 当社グループの健全な内部統制、ガバナンス強化に貢献する。今後の上場に向けて、財務系監査（JSOX等）、非財務系監査の視点から、事業、その運営管理の状況、実態、また、リスクを把握、課題を見出しつつ、内部統制基盤の構築を下支えし、各現場での改善につなげることで、グループ経営に貢献する。 ■職場の雰囲気 ・横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能（オープンな雰囲気で仕事ができる） ・ グローバルな業務多数（北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社のIT部門との日常的にやり取りがあり） ・キャリア採用社員も多数活躍中 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区 JR 鴨居駅より徒歩15分 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 試用期間中勤務条件なし 【勤務時間】 9:00～17:30（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） 【勤務形態】 リモートワーク可（業務により個人差あり） ※個人差はあるが、出社は週1～2日程度。在宅勤務7割、出社3割が目安。但し入社直後は出社が多くなる想定。 【休日休暇】 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜基本スキル＞・事業会社における内部監査（業務監査・IT監査等）、または監査法人等での監査実務経験を有し、監査計画の立案から実施・報告までの一連の監査プロセスを主体的に担った経験（監査手続の設計・実施および監査調書作成を含む）目安：5年以上 ・海外拠点への監査対応（欧州、北米等）が可能なコミュニケーション力 ・特定領域に限定されない幅広い業務プロセスへの理解を有し、内部統制の観点から全社的なリスクを俯瞰できる方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・内部統制（J－SOX）対応の経験 ・経理・財務または管理部門での実務経験 ・複数部門にまたがる業務プロセスの理解に基づき、横断的な監査または改善提案を行った経験 ＜歓迎資格＞ 公認会計士（CPA）、公認内部監査人（CIA） 【人柄・コンピテンシー】 ・業務部門と協調し、建設的にコミュニケーションを取りながら統制水準を引き上げられる方 ・「チェックする」だけでなく、なぜ必要かを言語化し、相手に伝えられる方 ・新規業務設計に対しても、ゼロベースで考え、整理できる思考力 ・上場準備という変化の大きい環境を前向きに捉え、主体的に動ける方 ・論理的思考力を有し、事実に基づいた分析および説明ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8213373 |
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- (2026/01/05)
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