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| 部署・役職名 | 【神奈川/横浜】調達部門におけるサステナビリティ企画推進（サプライチェーン：CSR・ESG対応） |
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■募集背景 ・各種法令の規制強化により、人権等に対する世界的な意識が高まる中、裾野が広く、多くの購入先様によって支えられている自動車業界において、購入先様を含めたサプライチェーン全体の人権等デューデリジェンスが必須化されており、当社として調達部門におけるサステナビリティのを企画推進いただける人材を募集します。 ■担当する業務と期待する役割 ・サプライチェーン人権等デューデリジェンスプロセスの構築 ・購入先様へのCSRアセスメント・第三者評価の導入、フォローアップ ・調達方針・ガイドライン・契約要件への反映 当社全体としてESG経営への取組みを推進するなかで、調達部門としてガバナンスを高め、持続可能なサプライチェーンを推進する大切な役割です。 ■具体的な仕事内容 CSR調達・人権デューデリジェンスについてグローバルに取り組むための企画・推進をお任せします。 ・サステナビリティ企画会議への参画・同会議での情報収集 ・サステナビリティデータブックの企画・作成 ・第三者評価機関の導入・活用 ・購入先様へのCSRアセスメントの企画・運営 ■この仕事を通じて得られること ・当社はTier1メーカーとして、車載OEM様と同等もしくは近しい水準が求められるため、車載OEM様レベルと同じ深度のサステナビリティ管理を実戦で学べることができます。これは、自動車産業で働く上で極めて貴重な経験と言えます。 ・ESG経営において、グローバルな課題に向き合う本業務は企業の持続可能性だけではなく、社会に選ばれる企業の基盤を作る重要な役割を担うため、調達職能としても当社としても活躍が期待できるポジションです。 ■キャリアパス ・少数精鋭のチーム体制で業務幅が広いため、早期に裁量を持って仕事を進められる環境です。 将来的には、CSR調達領域のリーダー、小チーム/プロジェクトのマネジメントといったキャリアステップを目指していただけます。 ■サプライチェーンマネジメント部のミッション ・当社サプライチェーンの安定供給と競争力向上を通じ、事業成長と顧客価値向上に貢献することがミッションです。 購入先をグローバル視点で評価（QCD・BCP・CSR・経営基盤）し、改善支援と調達戦略への反映を行うことで、「途切れない供給」「OEM生産影響ゼロ」「経営ロス最小化」 を実現します。 また、調達ガバナンスの強化と、コンプライアンス・法令遵守の徹底を推進します。 ■職場の雰囲気 ・CSR管理課は、管理職2名をを中心に、主務職3名・再雇用メンバー1名で構成される少数精鋭の組織です。CSR調達・人権DD・購入先管理・契約書管理など、担当業務の幅は広いものの、互いに課題を共有しながら協力して成長していくスタイルを大切にしています。 ・日々の業務では、課題や気づきを積極的に共有し合い、改善に向けた会話・相談がしやすい雰囲気があり、上下や役割に関係なく意見交換ができる開かれたコミュニケーション環境が整っています。 ・堅苦しい雰囲気はなく、課として“一緒に仕組みをつくり、高めていく”姿勢を大切にしています。 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区 JR 鴨居駅より徒歩15分 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 試用期間中勤務条件なし 【勤務時間】 9:00～17:30（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2回程度 （入社時は当面の間 出社を基本とする） 【休日休暇】 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・企業サステナビリティ活動の実務経験をお持ちの方（特にサプライチェーン領域） 【歓迎要件】 ・業界問わず人権デューデリジェンス、サステナビリティに取り組んだ経験のある方 ・調達ガバナンス／第三者監査／CSR監査の経験のある方 ・Tier1 or 車載OEM様での経験のある方 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 ・目的/背景から物事を捉え、筋道立てて提案できる ・未整備領域でも仕組みをつくることを楽しめる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8213371 |
採用企業情報
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- (2026/01/05)
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