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| 部署・役職名 | 【神奈川/横浜】車載向け電気・電子部品の調達（担当者） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 グループ会社から独立し、車載事業専門のメーカー（Tier1）として、新たな調達体制の構築を進めており、当社グループに委託をしていた電気部品のソーシング業務、契約業務を独自で進めるための仲間を募集しています。 電気部品調達の自前化に向け新たな仕組み、電気部品メーカー様との関係構築を目指し、共にチャレンジしてくれる方を心からお待ちしています。 ■担当する業務と期待する役割 電気部品調達において、契約条件の最適化／供給安定の確保／調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。 ・電気部品市場とメーカーの動向分析とマーケティングの実施、及びグローバルソーシング戦略の策定 ・電気部品メーカー各社との購入条件の交渉と競争力のある電気部品の選定、及び電気部品メーカー各社との信頼関係構築 ・当社の地域調達契約部門と協働し、グローバル視点での納入最適化の実現 ■具体的な仕事内容 ・事業部との連携により開発上流段階からのソーシングに参画し、原価構築活動を実施 ・PAS社における電気部品契約プロセスの推進と調達戦略立案 ・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進 ■この仕事を通じて得られること ・「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指し、”自らが考え、アクション”することで、新たな価値創造、事業拡大とともにチャレンジ・自己成長の実現が可能です。 ・グローバルな商流や多岐に亘る契約交渉を通して、交渉力、対応力、リスク管理能力を実践的に高めることができます。 ・中長期的には、購買・契約領域における専門性と組織マネジメント力の両立を図れるキャリアパスを描けます。 ■Global 調達本部のミッション 急速に進化する自動車業界の中で、カーメーカー様と一緒に夢のあるモビリティ社会の実現を目指し、購入先の皆様と共に新たな技術、品質、コストを追求し、調達部門として当社の製品創りに貢献するお仕事です。 ■デバイス契約部 電気部品契約課のミッション ・お客様に魅力的な商品がお届けできるよう、汎用電気電子部品のソーシングを通じて、多くの部品メーカー・代理店様と協業いただきます。 ・デバイス毎に発注戦略を立案し、その戦略に基づいた発注行政、新規メーカー開拓、健全な調達の競争環境創等を通じてQCDの強化を実現します。 ・当社海外生産拠点（米、欧、中、アジア、日本）のグローバル調達業務を標準化・効率化し、調達オペレーショナルエクセレンスを実現します。 ■職場の雰囲気 ・電気部品課は海外出身者も含め、若手・中堅・ベテランのバランスがよく、コミュニケーションよく楽しい雰囲気で仕事をしています。 ・この仕事に新しく取り組むメンバーも複数いることから、気軽に業務について質問・相談でき、お互いに教え合う雰囲気があります。 ・業務を進めるために必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することができます。 基本：購買、契約、グローバル調達、CSRなど 専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、グローバル調達、購入先CSR監査員資格など） ■キャリアパス ・電気部品契約課での経験を通して、ご自身のデバイスソーシング業務の知見、見識を広めて頂くと共に、マネジメントスキルを身に着けることで管理職を目指すことが可能です。 ・他のデバイスや材料を取扱うことでバイヤーとしての知識・知見を深めていただくことが可能です。 ・1－on－1などを通じ、ご自身のキャリアパスを職場上司と共に描いていくとともに、社内公募等を通じて、それらを実現することが可能です。 ・海外生産・開発拠点への出向といったプランもあり、様々な希望に対する幅広い機会があります 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区 JR 鴨居駅より徒歩15分 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 試用期間中勤務条件なし 【勤務時間】 【勤務時間】 09:00~17:30（実働7時間45分） ※ノンコア・フレックスタイム制 【勤務形態】 リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します） 国内・海外出張あり（海外購入先の視察など、年2、3回程度） 【休日休暇】 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・電気部品に関する知識を有する下記いずれかのご経験を持ちの方 例）商社（総合商社、専門商社） での電気電子・半導体部品の営業・SE経験者 電気電子・半導体メーカーでの営業経験・セールスエンジニア・開発経験者 電気電子・半導体部材の調達業務の経験者 ・読み書きが可能なレベルの英語力（目安：TOEIC 600点） 【歓迎要件】 ・自動車業界の商慣習、自動車の仕組みやサプライチェーンの一般知識 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にも好奇心を持ち、今の能力や過去の経験だけに依存せず、視野を広げ、学び、変わり続けられる方 ・さらなる知恵を編み出すために、素直な心で相手の意見に耳を傾け、相手を尊重したうえで伝えるべきことを伝えられる方 ・物事の必要・不必要の判断をすることができる決断力 ・必要と判断した場合には妥協せず結果の創出に導くことができる行動力 ・熱意を持って妥協なく、変革を推進するリーダーシップ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8213366 |
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- (2026/01/05)
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