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| 部署・役職名 | 【神奈川/横浜】車載カスタム電気部品の調達担当者 |
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■担当業務と役割 ・車載機器に使用される液晶部品のソーシング・価格契約・原価低減業務 ・部材別発注方針立案、事業部との議論、新規メーカーのソーシングと導入推進 ・新製品開発初期段階からの部品提案/原価改善活動をメインとした調達契約業務、開発購買業務 ・部材発注先選定・契約条件決定、新部品開発・導入推進 ・量産以降の原価改善活動推進（VA/VE） ・サプライチェーンの最適化を見据えた契約条件の改善 ・マネジメント補佐 ■具体的な仕事内容 ・部材価格合理化（価格交渉のみならず、VA/VEによる商品原価改善活動推進）をKPIとした活動進捗管理 ・部品業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析による部材別発注方針立案 ・立案した発注方針に基づく新規メーカーのソーシング（グローバル）と社内関連部門（設計・QA・製造部門）への提案、開発購買活動 ・ソーシング活動（価格決定や諸条件の交渉）、契約業務、最適契約スキームの構築 ・量産までの開発ステップ、新部品の開発日程管理 ・4M/EOL窓口：4M/EOL申請の受け皿としてお取引様の事前確認窓口となり、社内関連部門主体のプロセスフローにつなげる ■募集背景 自動車の電子化が加速する中、コックピットHPC（High Performance Computing）、キャビンUX（User Experience）を自動車業界全体が注力することににより電気電子・半導体部材も今後さらに進化が予想。そうした知識知見を持った調達バイヤーが必要となっています。 ■この仕事を通じて得られること ・変革期における重点部材の担当を通じた、スケールの大きな契約活動を通じた達成感、プロフェッショナルバイヤーとしての更なる飛躍 ・サプライヤーとの価格交渉・納期交渉を通じた、精巧且つロジカルな交渉能力 ・調達代表として事業部の商品開発プロジェクトに参画することによる、他職能との折衝・調整スキルの向上 ・将来的にチームメンバーの業務管理、人財育成、KPI管理等を通じたマネジメント能力向上 ・海外出向の機会を含む、更なるヒューマンスキル、テクニカルスキルの向上 ■配属部門 Global 調達本部 Global 調達本部 Global 調達契約統括部 デバイス契約部 カスタム電気部品契約課 ■Global 調達本部のミッション 弊社オートモーティブ事業は、設計力、製品品質、BCP対応力でカーOEM様の信頼を勝ち取り、国内外でのビジネスを展開しており、今後、更なる事業拡大に向けた体制構築を進めています。弊社オートモーティブ事業の製品開発、品質、コスト力の強化をデバイス調達を通して実現する部門が我々調達本部になります。 1）国内外のサプライヤー様と密連携によるデバイス開発とコスト力の強化 2）弊社内の設計部門と一体となった製品開発 3）グローバルに調達業務を標準化・効率化し、調達オペレーショナルエクセレンスの実現 ■Global 調達契約統括部 デバイス契約部 カスタム電気部品契約課のミッション カスタム電気部品のソーシングを通して強い製品づくり、収益性の改善に貢献すると共に、既存材料のコスト合理化を併せて進めることでオートモーティブ事業の発展に貢献頂きます。又、発注戦略立案とその遂行、更には将来に向けた新たなサプライヤー開拓をグローバル視点で推進頂きます。 ■職場の雰囲気 ・液晶、電気部品の契約として、横浜、門真拠点12名のメンバーが在籍しています ・在宅勤務制度とフレキシブルな業務体系により、ご自身のライフワークバランスを実現可能です ・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています ・弊社調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨しています。（ 基本：購買、契約、グローバル調達、CSR、金型、VEなど） ■キャリアパス 初期配属は当課の液晶チームを考えています。将来的にはニーズに応じ適宜キャリアパスを検討いたします。 職場上司との1－on－1などを通じ、例：部門責任者への登用、海外生産拠点への出向といったプランも将来的には検討可能です。チャレンジする人材を常に応援します。 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区 JR 鴨居駅より徒歩10分 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 試用期間中勤務条件なし 【勤務時間】 09:00～17:30（実働7時間45分） ※ノンコア・フレックスタイム制 【勤務形態】 リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します） 海外出張あり（海外拠点の生産立ち上げ対応など、頻度は多い） 【休日休暇】 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・オートモーティブ業界における、車載ディスプレイ（液晶）の調達契約業務 ・液晶部品に関する幅広い知識（部品仕様、原材料や製造方法、価格構成などソーシングに必要な知識） ・ビジネス英語レベル（TOEIC：700点以上） 、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にも好奇心を持ち、今の能力や過去の経験だけに依存せず、視野を広げ、学び、変わり続けられる方 ・さらなる知恵を編み出すために、素直な心で相手の意見に耳を傾け、相手を尊重したうえで伝えるべきことを伝えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8213363 |
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- (2026/01/05)
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