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【神奈川/横浜】車載インフォテインメント製品のシステムエンジニア（リーダー※候補含む）

年収： 1000万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【神奈川/横浜】車載インフォテインメント製品のシステムエンジニア（リーダー※候補含む）
職種	SE（制御・組み込み系）
業種	電気・電子
勤務地	神奈川県
仕事内容	■担当業務と役割・お客様（カーOEM）への提案・説明・交渉・報告　を推進。・車載向けIVI車載機に関する開発マネジメントリーダー、「企画段階での仕様提案」、「受注推進活動」、「受注後の開発推進」、「開発途上の仕様調整」　・顧客との密なコミュニケーションを通じ、要件の分析を実施。自社の持つ技術の活用提案により新たな価値創造を推進。・目標品質・コスト・納期の達成に向けたでプロジェクト（百名～数百名以上の規模）の開発進捗を管理、推進する役割。関係者と円滑なコミュニケーションを取り、適切に課題解決していくことで強固な関係性を構築。・若手メンバーにも教育、メンバーの成長、スキルアップ、組織の活性化に貢献。 ■具体的な仕事内容これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます 1. 総括・SPM（サブプログラムマネージャー）・顧客対応の代表　仕様策定を主とする顧客との仕事界面の定義・内部に向けての推進。推進中の課題解決のコーディネートと顧客調整をSE職能の顧客軸代表・大規模開発商品の受注・開発推進において主に技術系の業務全般の指揮 2. 開発リーダー・開発チームをとりまとめ、プロジェクト推進の中軸人材「開発・納入・品質・コスト」を包括的にマネジメント、PM（プログラムマネジャー）、SPMの収支、プログラムライフサイクルを統括するに役割対して、開発実務を推進する役割 3. SEリーダー・開発サブリーダー・顧客対応・仕様策定・プロジェクト課題解決を担当する複数のSEをリードし、商品全般にたいする仕様策定・課題解決を推進する・専門知識・経験を活かして特定のブロックに対して、機能開発推進・プロセス構築などの実務推進で主導的な役割を果たす数百名以上での大規模開発において、開発リーダーの役割を分担して推進する人材 ■配属部門 JP　インフォテインメントシステムズ事業部　IVIシステムズビジネスユニットもしくはコネクテッドモビリティプロダクツビジネスユニット ■インフォテインメントシステムズ事業部のミッション一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。 ■システムエンジニアのミッション多機能・統合化により大規模化が進む車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発において、顧客と一体となり価値創造と開発効率の向上を両立する。（顧客へのプロアクティブな提案、共創活動による仕様策定、新たな付加価値・ビジネスモデルの創造） ■募集背景 IVI車載機器開発は近年コックピットドメインとも称され、車両内部の複数機器を統合する傾向が高まっています。当社オートモーティブ事業をさらに拡大進化させるため、既存事業であるIVI機器の複数案件の開発完遂と次世代コックピットドメインコントローラー開発にシフトしてく過渡期になっているます。大規模ソフト開発プロジェクトにおいて、品質、技術、オペレーションを総合的に管理することの重要性とその難易度は年々高まってきています。大型プロジェクト件名を複数同時に推進していくため、開発をリードする人材およびお客様と一緒に価値創造を実践するSEリード人材を補強するため、新たなスキルや十分な経験をもった人財を募集します。 ■この仕事を通じて得られること・新しい、車載マルチメディアシステムの開発による新規顧客価値を創造することによる、進化する社会への貢献・商品システム要件、機能要件を統括する技術スキルの伸長・大規模開発マネジメント能力の伸長・経験豊富なメンバーと一緒に過去の経験やコミュニケーションスキルを活かしながら、お客様対応を推進し、ミッションにあるようなプロアクティブ活動で効率的な開発を推進する役割を完遂することで、当社および”ご本人”指名でまた次の仕事もお任せいただけるという充実感を得ることができます。 ■職場の雰囲気・困ったことが言える　助けてくれる人がすぐにサポートしてくれる　イキイキした職場です。・本リーダークラスには比較的経験豊富なメンバーが多いですが、年齢や役職に関係なくプロジェクトメンバーからフラットに議論・相談を行える活発な組織（プロジェクト体制）です。・開発効率化や要件管理などをDX化していくために関係者を集めながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。（担当メンバーが分かり、社内信頼関係が構築出来たら） ■キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・本人の適正や希望次第では、プログラムマネージャーへのスキルチェンジも可能になってきます。・例を挙げると、米国の4州に大規模な拠点を構えており、日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、ジョブローテーションを行います。【勤務地】神奈川県横浜市都筑区　JR 鴨居駅より徒歩15分 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）試用期間中勤務条件なし【勤務時間】 9時から17時30分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週2回程度【休日休暇】年間休日：133日（2024年度計画）完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備【2024年度長期休暇予定】・GW：10連休（2024/4/27～5/6）・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。【給与】給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など）【待遇・福利厚生】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設等【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修等【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー等
応募資格	【必須（MUST）】【必須】 1. 総括・SPM（サブプロジェクトマネージャー）・OEM先と商品仕様全般についてスクラッチから企画、策定推進できる仕様策定推進力・上記を顧客窓口代表として折衝、推進に当たれる・RFQ～開発～立ち上げ後の市場対応含めて一連の技術部門の活動について主導的な役割を担うことができる・大規模開発商品の受注・開発推進において主に技術系の業務全般について指揮ができる・実商品開発を経験しており、開発プロセス全般に精通 2. 開発リーダー・商品開発プロジェクト全般に経験があり、全体の開発計画と推進・課題解決を遂行するスキル 3. SEリーダー・開発サブリーダー・商品全体の仕様策定能力・課題解決力・英語力【尚可】 ※共通※ ・組み込みソフト開発　or　経験カーOEMとの対応、オートモーティブ関連の業務経験10年以上・品質問題を、真因分析（5wayやなぜなぜ分析など）を実施することで、課題を特定した経験のある方・カーメーカーへの出向経験・大規模ソフト開発（100名以上）の開発経験・顧客および他社との仕様調整業務（Working Group等）の経験【人柄・コンピテンシー】・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	8213345

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