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【社内SEプロジェクトリーダー】球団トップクラスのデジタル技術導入/システムからエンターテインメントを支える◆プロ野球チーム運営会社◆福岡

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福岡ソフトバンクホークス株式会社

部署・役職名	【社内SEプロジェクトリーダー】球団トップクラスのデジタル技術導入/システムからエンターテインメントを支える◆プロ野球チーム運営会社◆福岡
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	その他その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【募集背景】私たちは「めざせ世界一！」を合言葉に、プロ野球の枠に捉われないエンターテインメント企業を目指しています。その中核を担うのが、国内スポーツ界をリードするDX戦略です。例えば、自社保有施設「みずほPayPayドーム福岡」では、電子チケット化やキャッシュレス化、AI/RPA活用推進など、球団の中でも最先端のDX化を行なっています。また、ソフトバンクグループの強みを最大限に活かし、社内の働く環境や生産性向上のためにも最先端テクノロジーを積極的に導入しており、今後も更なるDXを推進していく上で、PLとしてご活躍いただける方を募集いたします。【業務内容】ご経験やご希望を踏まえ、以下のいずれかの課へ配属となります。リーダーシップと専門知識を存分に発揮し、大規模かつ影響力の大きいプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 ①【システム推進課】IT基盤・セキュリティ戦略の企画/推進従業員の生産性向上と、堅牢かつ先進的なセキュリティ基盤の構築を担います。・モダンIT基盤の最適化：Microsoft 365 / Google Workspace等のクラウドサービスの高度な利活用促進、全社SaaSの選定・導入、運用設計・セキュリティ戦略：ゼロトラスト環境（IDaaS, SASE, EDR等）の設計・構築、情報セキュリティポリシーの策定と啓蒙・次世代技術の検証・導入：生成AI等の新技術の業務活用企画、モダンなデバイス管理（Intune等）の導入と効果測定・ベンダーマネジメント：外部パートナーとの戦略的な連携、選定、交渉、プロジェクトの進捗管理と品質保証 ②【システム開発課】事業システム・サービス開発の企画/推進ビジネスの根幹を支える基幹システムから、ファン体験を革新する新サービスまで、多岐にわたるプロジェクトを推進します。・システム戦略の立案：事業部門への深いヒアリングと詳細な課題分析に基づいた、最適なソリューション提案・プロジェクトマネジメント：要件定義、RFP作成、ベンダー選定、設計〜テスト〜リリースに至る全工程の統括管理・導入後の運用・改善：リリース後の効果測定、ユーザーフィードバックに基づく継続的な改善サイクル構築 ※プロジェクト例：チケットシステム導入・刷新、レジレス店舗PoC、AI/RPAを活用した業務効率化推進、ダイナミックプライシング導入、電子チケット化推進など【組織について】・IT本部情報システム部システム推進課またはシステム開発課 ※開発業務は外部の協力会社に委託しており、主に上流工程やプロジェクト推進に注力できる環境です。【ポジションの魅力】・自身の仕事が、多くの観客の体験に直結自身で企画・推進したシステムが、年間200万人以上が訪れるみずほPayPayドーム福岡でのファン体験、チーム運営、そして「世界一」を目指す球団の強化にダイレクトに貢献します。自身の仕事の成果を肌で感じられる、他にはない大きなやりがいと達成感があります。・ソフトバンクグループとのシナジーによる最先端への挑戦ソフトバンクグループの強みを最大限に活かし、AI、ゼロトラスト、ビッグデータ活用など、常に最新のテクノロジーに触れる機会が豊富です。最先端のIT戦略を自ら推進し、業界をリードする経験を積むことができます。・企画・推進に特化した戦略的役割実装やインフラ運用は外部パートナーへの委託が中心となるため、企画立案、要件定義、ベンダーコントロール、そしてプロジェクトマネジメント（PM/PL業務）といった上流工程に集中できます。ビジネス貢献を最大化するためのIT戦略に深く関わり、本質的な課題解決に注力できる環境です。【働き方・キャリアについて】・スーパーフレックス制度と在宅勤務を組み合わせ、柔軟で自由度の高い働き方が可能です。【会社について】当社は、プロ野球だけにとらわれない、エンターテインメントコンテンツビジネスを展開しております。世界に通用する野球、スポーツを通してエンターテインメント文化を創造しています。「めざせ世界一！」のスローガンのもと、プロ野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現する企業として邁進してまいります。
労働条件	その他詳細は、面談・面接を通してご案内いたします。ご経験・スキルに応じて、表示年収から上下する可能性がございます。【勤務条件】・雇用形態：正社員・試用期間：あり（3か月）　※試用期間中の勤務条件の変更無し・賃金形態：月給制・賞与：年2回（6月、12月）　※会社業績、個人別評価に応じて変動します・昇降格：年1回（3月）・特別賞与：日本シリーズ優勝、リーグ優勝の際に支給・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）・残業手当：あり（残業時間に応じ全額支給）・転勤：当面なし【就業時間】・9:30～18:15（休憩60分）　所定労働時間7時間45分・スーパーフレックスタイム制あり（コアタイム無し） ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働、時間外手当あり【休日】完全週休2日制（年間休日125日 2025年度） ※基本的には土日祝日休み ※年末年始6日、恩人感謝の日 ※年次有給休暇（初年度：入社月により3日～11日　翌年度以降：1日追加、最大21日） ※慶弔休暇、キッズ休暇、積立年休　等【社会保険】・健康保険：あり・厚生年金：あり・雇用保険：あり・労災保険：あり【福利厚生】・財産形成貯蓄制度・確定拠出型年金制度（日本版401k）・従業員持株会制度・モニタ制度・産前産後、育児、介護に関する休暇等諸制度・社員割引販売／利用優遇制度　など【教育研修／その他制度】・企業内ユニバーシティ・スキルアップ研修・新規事業提案制度・Award（表彰）制度　など
応募資格	【必須（MUST）】 ①システム推進課以下のいずれかのご経験をお持ちの方・Microsoft 365（Teams, SharePoint, Intune, Entra ID等）の導入/運用管理経験・SaaS導入や活用推進による業務改善プロジェクトの経験・情報セキュリティ関連ソリューション（IDaaS, EDR, SASE等）の導入または運用経験・複数ステークホルダー（外部ベンダー、関連部署）との折衝/調整経験 ②システム開発課マネジメント経験に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方・事業会社でのシステム導入、または保守/運用管理の実務経験・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして、プロジェクトを推進した経験・ベンダーコントロール、またはITベンダー側でのシステム導入経験（要件定義～リリース）【歓迎（WANT）】 ①システム推進課・生成AIを活用した業務効率化の企画/導入経験・ゼロトラストセキュリティの構想策定または導入プロジェクトの経験・ITガバナンスや情報セキュリティポリシーの策定/運用経験・Intune等を用いたモダンデバイス管理環境の構築/運用経験 ②システム開発課・数億円規模、または1年以上にわたるプロジェクトのマネジメント経験・システムの企画構想から導入、運用改善までを一貫して担当した経験・業務改革やITコンサルティングの経験（現状分析、課題特定、改善提案）・RFP作成、ベンダー評価/選定の経験・ユーザー受入テスト（UAT）の計画立案、テストケース作成、実施経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/19
求人番号	8212980

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