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| 部署・役職名 | 技術戦略室（知的財産チーム） |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 建物の設計から施工、そして供用後の各段階においては、常に多彩な技術検証テーマが発生します。例えばそれは、クライアントの要求水準の高度化や社会的なニーズの多様化のほか、法律や制度の改正に伴い対応を要する事項等、背景は様々です。当部署では、その様なテーマの発掘や検証、あるいは策定した新たな技術基準について、運用を円滑に図るための仕組みづくりやマニュアルの作成及び社内への情報発信やデータ管理を主だった業務としています。 【業務内容】 ◌知的財産担当者として、建設業に関わる特許技術業務（技術課題の抽出・知財管理）を行って頂きます。具体的には ・知的財産戦略に基づく出願・権利化活動（調査、発明発掘、出願、中間処理など） ・他社権利の侵害リスク対応（権利解釈、有効性判断、回避案検討など） ・自社権利の行使に伴う渉外活動（交渉、審判・裁判対応など） ・上記に伴う各種特許調査 ・特許関連の各種契約書作成と締結 ・社員からの各種知的財産に関する相談対応 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 |
| 労働条件 |
・想定年収：800万円～1,200万円程度 ・月給制：340,000円～ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※昇給年1回 ・通勤手当（全額支給） ・時間外・休日出勤手当 ・定年65歳、再雇用制度 ・●●●企業年金基金 ・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・直営保養所：●●●●●●リゾート・●●●●●●リゾート ・施設：●●● CLINIC（診療所）、体育館 ・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 ・ベネフィットステーション他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】〇大卒以上 〇下記の経験をお持ちの方 ・大学等で建設関連学科を専攻した方 ・総合建設会社、設備会社等で業務経験のある方のうち、技術に係わる知的財産業務に興味がある方 ・知的財産業務に従事した経験（企業・特許事務所いずれの経験も可）を持ち、建設関連技術を学ぶ意欲のある方 【歓迎（WANT）】 【望ましい経験】〇下記のいずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎 一級建築士または技術士、弁理士の資格保有の方。 ものづくりのプロセスを理解している、またはできる方。 丁寧に物事を把握して、打合せなどのコミュニケーションができる方。 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8212864 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 コンサルティング
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