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WEBディレクター【リモート×フルフレックス｜残業20h】ソニーの知見で世界を感動させる。Web 戦略を最上流からリード。（大規模/グローバル案件あり）

年収：応相談

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部署・役職名	WEBディレクター【リモート×フルフレックス｜残業20h】ソニーの知見で世界を感動させる。Web 戦略を最上流からリード。（大規模/グローバル案件あり）
職種	Webプロデューサー・ディレクター
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	◾️ポジションのミッションソニーグループの存在意義である「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、デジタルチャネルを通じた顧客体験の最大化を図り、「法人事業の中核であるソリューション事業を牽引すること」が本ポジションのミッションです。特に、Webインテグレーションのプロフェッショナルとしてプロジェクトを成功に導くことを期待しています。 ◾️採用背景現在、当組織ではソニーグループおよび外部のお客様に対して、コンサルティングから開発、運用まで一貫したウェブインテグレーション事業を展開しています。本ポジションは、いわゆる「受託・クライアントワーク」として、多種多様な業界の顧客課題に深く向き合う立ち位置です。自社サービス運営とは異なり、各クライアントのビジネスゴールに合わせた戦略的な提案・構築を担うプロフェッショナル集団として機能しています。この度、現職メンバーがソニーグループ内でのさらなるキャリアアップ（社内異動）を果たすことに伴い、その後を継ぎ、即戦力としてプロジェクトを牽引していただける新たなWebディレクターを募集することになりました。ソニーグループの「Creative Entertainment Vision」を支えるデジタル戦略の中核として、大規模案件のバトンを繋ぎ、さらなる価値創造に挑戦していただける方を求めています。 ◾️具体的な仕事内容デジタルチャネルを活用したクライアントの事業成長支援を担っていただきます。クライアントと伴走し、Web戦略の策定から実行、効果測定までを一貫してリードします。【1. 戦略・コンサルティングフェーズ】・クライアントのビジネス課題の理解とデジタル戦略の策定・デジタルマーケティング業務の現状把握、整理、分析・KPI策定および定量データに基づくPDCA設計と運用・ビジネスゴール達成のための企画提案書の作成【2. プロジェクトマネジメント・進行管理フェーズ】・Webサイト構築・リニューアルや大規模CMS導入プロジェクトをPMとして統括・スコープ、予算、品質、納期、リスクに対する全責任の保持・チームメンバー（制作部隊）、営業、協力会社との密接な連携・UI/UX設計およびアクセシビリティ設計（WCAG2.2 AA以上）・大規模CMS（AEM、HubSpot、SITECORE、Drupal等）の導入から運用 ◾️プロジェクトの規模感と進め方・案件規模：国内グループのマイクロサイトから大規模グローバル案件まで多岐にわたる・関わり方：ブランドマネージャーと直接連携し、戦略立案から制作まで一貫して関与・体制：基本は1名で自律運用。大規模案件はチームを編成し領域を分担して対応・担当数：常時5件〜15件（規模による）を並行して管理・新規事業：マーケティング戦略チームと連携し、サービス立ち上げを伴走型で支援 ◾️プロジェクトの規模感と実績事例【実例1：上智大学（Sophia University）公式サイト】・概要：4,000ページ超の大規模サイトの情報設計、デザイン、レスポンシブCMS実装・役割：戦略策定フェーズから参加し、ユーザー調査に基づいたペルソナ策定をリード・成果：英語サイトのPVが前年比約25％増加。直帰率も15％減少し、広報戦略ツールとしての価値を最大化【実例2：Stellantis（プジョー・シトロエン・DS）オフィシャルサイト】 ※記載の社名、製品名、ブランド名はすべて各社の商標、または登録商標です・概要：フランス本国開発のCMSの日本導入およびデジタル運営全般・役割：英語での直接交渉を担い、日本独自の仕様やサービスへのローカライズを完遂・成果：運用業務の効率化により年間コストを低減。浮いた予算を新たなプロモーション施策へ再投資 ◾️1日のスケジュールのイメージ複数の案件を並行して進めるため、高度なプロジェクト管理能力が求められますが、個人の裁量と責任において自律的に業務を推進できる環境です。・09:30 出社（リモート勤務日含む）／メール確認・プロジェクトの進捗状況確認・10:00 チームミーティング（タスク管理の確認、開発者との進捗確認・課題整理）・10:30 クライアントとの打ち合わせ（要件確認・フィードバック収集）・11:30 進行中プロジェクトのステータス更新（制作メンバーへの指示出し）・12:30 昼休憩・13:30 新規プロジェクトの資料作成（企画立案・提案書、要件定義資料作成など）・16:30 打ち合わせ準備（進行スケジュールの更新、情報設計資料の更新など）・18:00 翌日のタスク整理・チームメンバーへの指示出し・18:30 退勤（効率的な働き方を推奨しており、時期により残業が発生します） ◾️組織構成（一緒に働くメンバー）ウェブソリューション部ウェブインテグレーション課【チームの詳細】・組織：社員7名、協業者23名（部全体）・構成：40代課長、50代リーダー2名、30代リーダー1名、50代メンバー1名、40代メンバー1名、20代メンバー1名・環境：ベテランの安定感と若手の機動力がバランスした風通しの良い職場です・コミュニケーションツール：Slack,teams,メール・管理ツール：Backlog ◾️ポジションの魅力【やりがいと成長】・圧倒的なスケール：ソニーグループの大規模かつグローバルなプロジェクトに最上流から関与可能・裁量と挑戦：新規プロダクト立ち上げの企画立案から制作まで伴走型で支援【キャリアパス】・ステップアップ：入社後はプロジェクトの自律遂行から開始し、PLや課長クラスへの昇格・専門性の深化：チームマネジメントや若手育成を通じた組織貢献の機会が豊富・将来の展望：戦略コンサル領域、DX推進、グローバルPMなど、より高度な上流領域へ挑戦可能・グループ内循環：社内公募制度も活発で、グループ内での多様なキャリア形成を支援。将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合あり。
労働条件	契約期間：期間の定め無試⽤期間：有（3ヶ⽉／期間中の待遇変更無し）フルフレックス（コアタイム無）（所定労働時間7時間45分／休憩45分）＜勤務地情報＞本社：東京都港区港南1-7-1　品川駅港南口から徒歩5分 ■裁量労働制の場合　※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます所定労働日の5時00分～22時00分の間で勤務が発生している必要があります。休⽇：⼟⽇、祝⽇（年間所定休日125日～126日）育休取得率：女性100％、男性70.4％育休復帰率：女性100％、男性100％残業：有（平均⽉30時間／残業代は追加で⽀給）社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ※遠方の方への引っ越し補助有＜福利厚生＞・社員持株会制度・財形貯蓄制度・ベネフィット・ステーション・ソニー製品バーゲン・ソニーグループ保険・カフェテリアプラン１年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与し、そのポイントの範囲内で各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。＜キャリア支援制度＞・自己申告制度期初に所属長と設定した目標に対し、年2回（中間・期末）の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。・キャリアチャレンジ（社内公募）制度自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の社員が本制度を利用して異動しています。＜教育研修制度＞・階層別研修（各階層で求められるスキルの向上のための研修）新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。・選択型研修（自身の目指すキャリア形成をサポートするための研修）会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。・通信教育ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。＜両立支援制度＞・妊産婦定期健診：妊産婦健診に必要時間を出勤扱い・妊娠期フレックスタイム制・産前産後休暇：産前・産後で各8週間・育児短時間勤務：複数の出勤時間が選択可能　実働6時間の短時間勤務、勤務形態も固定、またはフレックスタイムの選択が可・育児休職：満1歳の翌年4/15 または 1歳2か月いずれか遅い方まで ※上記は一部となります。詳細は面談でお伝えいたします。＜社内イベント＞・ファミリーデー社員が家族を招待し、働く職場を見ていただくファミリーデーを実施しています。家族に働く環境や仕事内容を知っていただくことで、社員の活力アップ、職場の活性化につながることを目的としており、毎年多数のご家族が職場を訪問しています。当日はモモの出演やお子様向けのイベントを開催しています。
応募資格	【必須（MUST）】・Webサイトのリニューアル提案および提案書の作成経験（課題解決につながる提案をまとめ上げた経験）・クライアント折衝〜要件定義〜進行管理まで一貫して行った経験【歓迎（WANT）】・ビジネスレベルの英語力・ナショナルクライアント向けWebサイトのディレクション・構築経験・大規模CMS（AEM、HubSpot、SITECORE、Drupal）の導入および運用経験・定量・定性分析に基づいた改善提案経験（GA4、Adobe Analytics、ヒューリスティック分析、行動観察）・開発ディレクション経験（システム構築・機能改善、要件定義、仕様書作成等）・UI/UX設計、アクセシビリティ設計（WCAG2.2 AA以上）、およびデザインの知見・チームマネジメントやオフショア開発を含むプロジェクトマネジメント経験・デジタルマーケティング、SEO、Web広告に関する理解・フロントエンド技術の基礎知識（HTML、CSS、JavaScript、PHPなど）【求める人物像】・ソニーのPurpose「世界を感動で満たす」に共感し、自律的に挑戦できる方・主体性が高く、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決に向けて行動できる方・変化の速い環境においても柔軟に対応し、常に新しい技術や知識を学び続ける方・大規模・複雑なプロジェクトにおいても、粘り強くビジネスゴールの達成を追求できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/01
求人番号	8210818

採用企業情報

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

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