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| 部署・役職名 | グループ横断サービスオペレーション責任者※新設部門の立ち上げ |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 ・現在運用されている、プロダクトから発生する「サービス」領域における顧客対応業務や業務オペレーションをプロダクト×組織横断的にマネジメントし、非効率を解消し、生産性を向上させること。 ・グループとしてのあるべき業務標準プロセス・顧客情報の持ち方・下支えするシステムのToBe検討と具体構築、及び付帯するリスクマネジメントを推進していただきます。 【主な業務内容】 部門長や既存メンバーと連携しながら、以下の業務を段階的に担っていただきます。 ①業務プロセスの可視化と標準化(属人化の解消) ・社内オペレーション(商談~見積もり作成・管理~契約~顧客情報管理 等のSales Operation、機能オプション申し込み~開発連携~機能On/Off管理 等のサービス利用Operation 等)のフローの見える化・課題抽出・ToBe再定義(グループ共通化)、実構築 ②プロダクト起因のボトルネック解消 ・顧客のプロダクトUI/UX仕様起因による、マニュアル的オペレーションの把握、課題棚卸と改善に向けた業務要求整理、及び開発側との調整 ③障害管理・リスクマネジメントの体制構築 ・プロダクト/サービス×グループにおける、障害発生時の対応体制・フローの構築、インシデント定義・レベル分け、顧客コミュニケーションルールの再策定 ・法務やコーポレートIT部門と連携しながら、法令ガイドラインへの準拠、BCP検討、個人情報保護などのリスクマネジメント要件把握と業務への落とし込み ④上述1~3における、グループ(子会社跨ぐ)におけるプロダクト横断的なオペレーション・顧客情報の持ち方・業務システム・プロダクト連携プロセス・プロダクトへの標準的仕様要件要請 等のToBe策定と実現 【このポジションの魅力・やりがい】 ・新設部門のコアメンバー: 立ち上げ直後の組織において、裁量を持ってゼロベースからの仕組み化・標準化に取り組むことができます。 ・事業のボトルネックを直接解消するインパクト: 単なる業務運用・改善ではなく、事業成長を阻害する負債を解消し、グループとしてのスケーラブルな組織への変革を牽引するダイナミックなポジションです。 ・組織横断的なハブとしての活躍: プロダクト開発側では拾いきれないリアルな業務要件をグループ横断的に抽出し、ビジネス側と開発側の橋渡し役として全社的なプロセス改善・ToBe構築をリードできます。 ・グループのレベニューオペレーションにおける全体設計・構築に携われます ・裁量の大きさと意思決定のスピード感 組織のコアメンバーとして、経営層に近い距離感で業務に携われます。提案がダイレクトに反映される環境であり、自身の介在価値を強く実感できます。 ・「仕組みづくり」から携われるフェーズ 完成された組織での業務運用・改善ではなく、ゼロベースでプロセスを構築したり、既存の仕組みをアップデートしたりする経験が積むことができ、更にM&A後のEntityを跨いだグループ内統合を進めて行く文脈(≒PMI)でもあるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・社会的インパクトと事業成長のダイナミズム 日本の医療問題や医療業界に真正面から向き合い社会変革を起こしていくという、インパクトとスピード感に当事者として貢献できます。 ・プロフェッショナルなチーム環境 多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと切磋琢磨し、専門性を高めながらも領域を広げたスキルアップが望める環境です。 |
| 労働条件 |
年収:10,000,000~15,000,000 ※スキル・ご経験により要ご相談 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Sales Operation等の商談~契約~導入~運用に至るまでのオペレーションと、そこに関わる顧客情報とシステムを構築し、マネージメントした経験・事業会社またはコンサルティングファームにおける、業務フロー改善(BPR)やプロセス標準化の経験 ・開発部門(PdM、エンジニア等)とビジネス部門の間に立ち、業務要件・非機能要件の定義を行った経験 ・課題の本質を見極め、ステークホルダーを巻き込み自律的に改善を推進したPJTのご経験 【歓迎(WANT)】 ・医療情報ガイドライン(厚生労働省・経済産業省・総務省等)に関する知見、およびセキュリティ対策の実務経験。・コールセンターやカスタマーサポート部門の立ち上げ・BPO管理の経験。 ・M&A等に伴う組織・業務プロセスの統合(PMI)に関わった経験 。 ・RPAやツール等を用いた業務効率化の経験 。 ・BtoB SaaS企業でのカスタマーサポート、カスタマーサクセス、セールスオペレーション等に関連する業務知識 ・ITサービスマネジメント(ITIL等の知識)に基づく運用体制の構築経験 ・インシデント対応フローの設計や、リスクマネジメント(BCP策定など)の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8210473 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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