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| 部署・役職名 | 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX－PX－MC】 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 グローバルに展開するプロフェッショナルネットワークの中で、当ファームの組織・人事コンサルタントは世界最大規模を誇ります。日本国内においても、組織・人事変革支援サービス領域において多数のコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略や人事制度設計から最新テクノロジーの導入まで、双方において強いケイパビリティと実績を有しています。 【担当領域】 ・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルティング ・HRトランスフォーメーションコンサルティング ・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルティング ・グローバル人材マネジメントコンサルティング ・組織デザイン・要員計画策定コンサルティング ・チェンジマネジメントコンサルティング ・M＆Aコンサルティング（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバルな人材が集まるダイバーシティに富んだ環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは、戦略人事、人材分析、組織変革、M＆A（組織人事領域）、シェアードサービスセンター構築およびアウトソーシングなど幅広く対応しています。また、デジタルやテクノロジーを専門とする他チームとの協業により、最先端技術を駆使したハイブリッドなソリューションを設計・構築し、市場へ提供することを目指しています。 【組織の特長】 グローバルに展開する総合コンサルティングファームとして、世界トップクラスのクライアント企業の経営層と強固なリレーションを保有している点が最大の強みです。 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアパスや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外拠点での活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティの推進 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な職場環境の提供 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（全体共通）】・大卒以上（MBA取得者は尚可） ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワークを尊重できる方 【階層別要件（必須要件）】 ▼シニアマネージャー ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング領域におけるシニアマネージャー経験（8～10年以上のコンサルティング経験） ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャーまたは案件獲得経験 ▼マネージャー ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング領域におけるマネージャー経験（5年以上のコンサルティング経験） ▼シニアアソシエイト ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング領域における経験（3年以上のコンサルティング経験） もしくは、事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験、または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ・組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8209907 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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