PM・PL・エンジニア歓迎｜技術とビジネスをつなぐプロダクト戦略（PMM）プロダクトの価値最大化と事業成長の両方をリード

◤　仕事概要　◢ エス・ワイ・エスは、宿泊施設の直販予約を最大化するSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発し、現在では全国2,500施設以上に導入されています。 私たちが目指しているのは、単に機能を増やすことではありません。 これまで強みとしてきた「顧客ごとの個別開発」から脱却し、「市場全体に価値を届ける標準機能開発」へとプロダクト戦略を大きく転換しようとしています。 その変革の中心となるのが、今回募集するプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）です。 なお、私たちはPMM経験者だけを求めているわけではありません。 現在特に歓迎しているのは、PM・PL・ソフトウェアエンジニア・ITコンサルなどの経験を活かし、顧客課題の整理や要件定義、プロダクト戦略など、ビジネスサイドや上流工程へ挑戦したい方です。 =================================================== ◤　募集背景　◢ 事業拡大に伴い、お客様から寄せられる要望は年々増えています。 しかし、そのすべてを個別開発で対応していては、本当に価値あるプロダクトは育ちません。 必要なのは、顧客の要望をそのまま実装する人ではなく、その背景にある本質的な課題を抽象化し、市場全体に価値を届ける標準機能へ昇華できる人です。 そこで新たに立ち上げたプロダクト戦略部にて、2〜3人目となるPMMを募集します。 =================================================== ◤　このポジションのミッション　◢ お任せしたいのは、「作れるか」ではなく、「作るべきか」を判断することです。 個別最適ではなく、プロダクト全体・市場全体の価値最大化を見据えて意思決定を行います。 営業やカスタマーサクセスから寄せられる要望、顧客の声、市場環境、技術的制約などを総合的に捉え、 　・本当に開発すべき機能なのか 　・既存機能や運用で代替できないか 　・市場全体にとって価値がある投資なのか を整理・判断し、プロダクトの方向性をリードしていただきます。 =================================================== ◤　業務内容　◢ 1. プロダクト戦略・要件整理 　・顧客・市場・競合情報をもとに課題を整理し、プロダクトの方向性を検討 　・開発要求の整理・抽象化・優先順位付け 　・開発チームが着手しやすいレベルまで要件を具体化 　・データや定性情報を活用した意思決定支援 2. 標準機能開発の推進 　・個別要望ではなく、市場全体に価値を届ける標準機能の企画 　・顧客価値・事業インパクトを踏まえたGo／NoGo判断 　・PdM・エンジニア・営業・CSと連携したプロダクト推進 3. 個別開発のコントロール 　・顧客要望をそのまま受け入れるのではなく、本質的なニーズを抽象化 　・標準機能や運用で代替可能な案を検討・提案 　・必要に応じて「やらない」という判断を行い、社内外の合意形成をリード =================================================== ◤　この仕事の魅力　◢ 【立ち上げフェーズならではの裁量】 　プロダクト戦略部は立ち上げフェーズのため、業務プロセスや役割設計そのものづくりにも携われます。完成された組織ではなく、自ら仕組みを形にしていく経験を積めます。 【「個別開発」から「市場全体最適」への転換を主導できる】 　プロダクト戦略そのものを変えていくフェーズだからこそ、大きな裁量を持って事業成長へ貢献できます。 【技術とビジネス、両方の視点を磨ける】 　開発知識を活かしながら、顧客理解・要件定義・事業戦略まで担うことで、「技術が分かるビジネス人材」として市場価値を高められます。 【PMM経験は必須ではない】 　PM・PL・ITコンサル・ソフトウェアエンジニアなどからのキャリアチェンジも歓迎しています。 【プロダクトづくりの本質に携われる】 　「言われたものを作る」のではなく、「本当に作るべきものを決める」経験を積むことができます。 =================================================== ■配属組織 ・プロダクト戦略部（PMM：1名、プロダクトデザイン：3名） システム部（PM／PL、エンジニア）とは組織の垣根を設けず、フラットかつ密接に連携して業務を進めます。 新設チームのため、2〜3人目のPMMとして、役割や業務プロセスそのものをゼロから設計できる、 非常にチャレンジングかつエキサイティングなフェーズです。 ■働く環境 ・週2日リモートワーク可 ・入社後はキャッチアップのため出社中心を想定 ・月平均残業時間：約15時間 ・メリハリをつけながら、中長期的に活躍いただける環境です。 ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

■雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間：あり（3カ月） ■勤務地 雇入れ直後：本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■勤務時間 9:30～18:30 休憩時間：60分 ■給与 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 ■休日・休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季休暇（暦により異なる） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ・慶弔休暇　 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ・交通費支給（上限5万円まで） ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ・慶弔見舞金 ・産前産後/育休制度 ・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ・ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ・リモートワーク ・副業可能 ・服装自由 ・敷地内全面禁煙