【トンネルNATM工法経験者厚遇｜土木施工管理】50~70代も活躍中！｜福井県トップクラスゼネコン｜福井で働く｜Uターン・Iターン

＜募集背景＞ 福井県内トップクラスゼネコンにて、次世代の現場を担うリーダー育成と、組織強化を目的に、即戦力となるトンネル工事(NATM工法)経験者の土木施工管理職を募集いたします。 ＜企業について＞ 1971年創業。建築・土木・鉄骨鍛冶専門工事の3本柱で日本のインフラを支える総合建設業者です。 350人ほどの小さな組織ではありますが、一人当たりの売上高順位は全国の並みいる主要ゼネコンを抑えて昨年7位となり、 首都圏・名古屋圏・九州圏で受注を伸ばし、毎年安定成長を続ける企業です。 土木部門は公共工事がメインであり、地元福井県内の工事が主流です。 Uターン、Iターンを考える方は必見です。 『社員の手取りを増やす』を重要視した、各種制度がございます。 ＜業務概要＞ 福井県内のトンネル工事現場にて、土木施工管理として現場代理人を行っていただきます。 ＜業務内容＞ 施工管理職として、官公庁の公共工事案件にてトンネル工事(NATM工法)の土木施工管理をご担当して頂きます。 また、購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理のマネジメントをご担当頂きます。 ＜再雇用制度あり＞ ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示900～1200万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ＜働きやすさと手取りを増やす制度例＞ ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ・夏冬の賞与とは別に業績連動配当金(決算賞与)あり ＜当社の特徴・魅力＞ 当社は、建築、土木、鉄骨鍛冶専門工事の3本柱で事業を展開している総合建設会社です。 他社ゼネコンにはない専門工事部門があることにより事業のリスク分散ができており、取引先は大手ゼネコンと会社の信頼性は高く、安定経営を継続している状況です。 少数精鋭の組織のため、裁量高く仕事をしていただけます。

＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ※場合によっては契約社員雇用の可能性もあり ・試用期間あり：6ヶ月 ＜給与＞ ・月給制 ・昇給有 ＜勤務地＞ 敦賀本店（福井県敦賀市観音町12番1） ＜勤務時間＞ ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・週平均労働時間：37時間30分 ・休憩時間：90分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：8:00～17:00 ・残業は月平均25時間程度です。※残業有無に関わらず50時間分は固定支給 ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数110日 ・年末年始6日、夏季休暇6日程度、日曜、祝日、土曜（土曜日のお休みは月3回） ・産休・育休・介護休暇（取得実績あり） ＜社会保険＞ ・各種社会保険完備 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当 ・通勤手当：実費支給 ・厚生年金基金 ・退職金制度：正社員勤続3年以上　定年後再雇用制度有(65歳迄) ・育休取得実績有（育休後復帰率50%） ・基本、現場でのOJT研修 ・資格手当（1級保有者） ・独身寮・社宅制度（家賃・水光熱費補助、備品一部負担あり） ・各種研修 ・業績配当：会社が業績を達成した際に、賞与と同時期に支給 ・帰省手当（独身：年4回、単身：年16回） ・作業服貸与 ・結婚・出産祝金 ・定期健康診断 ・メンタルヘルスチェック（産業医と連携） ・インフルエンザ予防接種 ・社内研修 ・資格試験援助制度（合格祝金等） ・定年制あり：60歳 ・再雇用制度あり：上限65歳 ・勤務延長制度あり：上限65歳