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【人事戦略企画リーダー】国内最大級のDX・デジタル組織を創る｜事業成長に直結する人材ポートフォリオ策定と組織開発

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事戦略企画リーダー】国内最大級のDX・デジタル組織を創る｜事業成長に直結する人材ポートフォリオ策定と組織開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
■ 概要
国内トップクラスの規模を誇るデジタル・マーケティングコンサルティング企業における、人事・組織戦略のコアメンバーを募集します。

同社は、AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）の急激な進化に伴い、組織のあり方をアップデートし続けています。本ポジションは、経営課題をダイレクトに人事施策へ落とし込み、「次世代の人材ポートフォリオの策定」や「組織文化の変革」をリードする、非常に影響力の大きな役割です。

■ ミッション
・経営と人事の橋渡し： 経営陣との深い対話を通じ、本質的な組織課題を特定。データに基づいた戦略的な解決策を企画・実行すること。
・攻めの人材開発・配置： 事業成長を加速させるための最適な人材配置（ポートフォリオ）の設計と、それを支える開発プログラムのデリバリー。

■ 具体的な業務内容
1. 人事・組織戦略の立案と実行
・経営戦略と連動した中長期的な人事・組織課題の特定。
・データ分析に基づいた、本質的な解決策の企画および意思決定の推進。

2. 人材ポートフォリオの策定・運用
・事業成長に必要なスキル・人材要件の定義（ポートフォリオ策定）。
・戦略的・最適な配置に基づいた運用プロセスの構築。

3. 人材開発・組織開発プログラムの推進
・次世代リーダーの育成や、組織文化を醸成するためのプログラム企画・設計。
・現場（事業部門）のステークホルダーを巻き込んだ施策の導入と浸透。

■ 本ポジションの魅力
・「事業を創る人事」としてのキャリア： 管理業務としての「人事」ではなく、AIやDXという変化の激しい領域で、事業成長のドライバーとなる組織戦略を自ら設計できます。
・データドリブンな意思決定： 感覚論ではなく、緻密なデータ分析に基づいて施策を具現化していく、プロフェッショナルな環境です。
・多様な働き方の推進： リモートワークやフレックスタイム制を積極的に導入しており、高い生産性とワークライフバランスを両立できる環境が整っています。
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間 6ヶ月（期間中条件変更なし）

■給与
年収 7,000,000 円 － 12,000,000円　　※採用時グレードにより決定

■勤務時間 フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

■休日休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

■加入保険
社会保険：健康保険組合

■福利厚生
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

■想定勤務地詳細
東京都港区
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
応募資格

【必須（MUST）】

・人事実務経験5年以上
・人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験）
・経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力
・全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験
・HRテクノロジー導入・活用に関する知見
・最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見

＜求める人材像＞
自社の経営課題解決に情熱を燃やし、人事・組織戦略の強化を通じて真の変革をもたらしたいと願う方を求めています。
複雑な状況下でも本質的な課題を見極め、粘り強く自律的に解決策を追求できる方。
データに基づいた戦略立案能力と、それを具体的な成果へと繋げる実行力を兼ね備えていることを期待します。
単なる提案に留まらず、事業成長や社員成長に深くコミットし、プロフェッショナルとしての誇りを持って最後までやり遂げる方を歓迎します。
論理的思考力と実践力を兼ね備え、多様なステークホルダーと円滑な関係を築きながら、組織と人材の可能性を最大限に引き出すことに喜びを感じる方からの応募をお待ちしております。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/01
求人番号 8209835

採用企業情報

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